CIUDAD DE M\u00c9XICO. MX. \u2014 El 65% de las mujeres que trabajan en el sector de tecnolog\u00eda han declarado que ha aumentado la igualdad de g\u00e9nero y se han valorado m\u00e1s sus habilidades durante los \u00faltimos 2 a\u00f1os en comparaci\u00f3n con sus contrapartes norteamericanas (57%) y europeas (50%), de acuerdo con el informe \u201c\u00bfD\u00f3nde estamos ahora? Entendiendo el rol de las mujeres en la tecnolog\u00eda\u201c, de Kaspersky.<\/p>\n
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\u201cEn mi opini\u00f3n, el problema no es tan solo de la industria: la cuesti\u00f3n de los estereotipos de g\u00e9nero debe abordarse tanto en el hogar como en la escuela, ya que es justamente ah\u00ed donde debe fomentarse la inclusi\u00f3n y el inter\u00e9s en la tecnolog\u00eda\u201d,<\/em> declar\u00f3 Carolina Mojica, gerente de Ventas de Consumo de Kaspersky.<\/p>\n <\/p>\n El 71% de las mujeres encuestadas en Am\u00e9rica Latina declar\u00f3 sentirse segura sobre que sus opiniones son respetadas desde el primer d\u00eda de trabajo en la industria tecnol\u00f3gica.<\/p>\n <\/p>\n En este sentido, las mejor posicionadas son las peruanas (89%), seguidas por las mexicanas (72%), brasile\u00f1as (71%), argentinas (67%), las colombianas (66%) y, finalmente, las chilenas (62%).<\/p>\n <\/p>\n Expertas han coincidido que para impulsar la igualdad de g\u00e9nero en el mundo tecnol\u00f3gico y en las carreras de ciencias, tecnolog\u00eda, ingenier\u00edas y matem\u00e1ticas (STEM, por sus siglas en ingl\u00e9s) es necesario inspirar con el ejemplo y conocer los beneficios del mundo tecnol\u00f3gico.<\/p>\n <\/p>\n \u201cUna acci\u00f3n que hacemos las mujeres que estamos en puestos m\u00e1s directivos, es crear enlace con organizaciones que impulsan talento femenino, tanto en \u00e1reas de tecnolog\u00edas y otras y eso con la intensi\u00f3n de apoyar a la mujer y promocionar las oportunidades; queremos ser ese ideal para algunas de las j\u00f3venes y que digan s\u00ed se puede\u201d<\/em>, coment\u00f3 Martha Enr\u00edquez, socia l\u00edder de Diversidad e Inclusi\u00f3n en Deloitte para Forbes M\u00e9xico.<\/p>\n <\/p>\n De igual forma, destacaron que actualmente hay mayor presencia de mujeres l\u00edderes en la tecnolog\u00eda, sin embargo, resalt\u00f3 que a\u00fan en M\u00e9xico hay un brecha importante con un 7.9%.<\/p>\n <\/p>\n \u201cEn el mundo de la tecnolog\u00eda cada vez m\u00e1s nos eval\u00faan m\u00e1s por las cualidades que tenemos y podemos proporcionar como diversidad; somos din\u00e1micas, flexibles, se ha comprobado que aquellas empresas que tienen un n\u00famero m\u00e1s grande de mujeres en niveles ejecutivos son un 55% m\u00e1s rentables que aquellas que no lo tienen\u201d,<\/em> agreg\u00f3 Mar\u00eda Rosa Casillas, socia l\u00edder de Pr\u00e1cticas de Igualdad de G\u00e9nero en Deloitte M\u00e9xico.<\/p>\n <\/p>\n (Publicada el 08\/03\/2021)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CIUDAD DE M\u00c9XICO. MX. \u2014 El 65% de las mujeres que trabajan en el sector…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":108608,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n