TLALNEPANTLA, EDOMEX,MX.\u2500 OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en l\u00ednea, present\u00f3 el d\u00eda de hoy el estudio \u201cDecodificando el talento global 2021\u201d, investigaci\u00f3n realizada en colaboraci\u00f3n con Boston Consulting Group (BCG), empresa l\u00edder global en consultor\u00eda de gesti\u00f3n, y The Network, compa\u00f1\u00eda global en la que est\u00e1n afiliadas las bolsas de trabajo l\u00edderes de m\u00e1s de 135 pa\u00edses.<\/p>\n
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El estudio aborda algunas megatendencias laborales que han cambiado significativamente a ra\u00edz de la pandemia por COVID-19, incluyendo el impacto en las actitudes de las personas con respecto al trabajo en el extranjero, reduciendo su inter\u00e9s en general e inclin\u00e1ndose hacia los pa\u00edses que han hecho el mejor trabajo para contener el coronavirus. Adem\u00e1s, abarca otras preferencias de los colaboradores con respecto al trabajo, antes, durante y despu\u00e9s de la contingencia sanitaria global. Cabe mencionar que los resultados se basan en las opiniones de 208 mil profesionistas de todo el mundo, de los cuales 2,307 residen en M\u00e9xico y el resto en 190 pa\u00edses.<\/p>\n
\u201cLa globalizaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n digital han reducido las fronteras de trabajo entre colaboradores y empresas de diferentes pa\u00edses. Adem\u00e1s, la pandemia por COVID-19 abri\u00f3 a los profesionistas nuevas oportunidades de tener un empleo virtual fuera de su pa\u00eds de residencia y a las empresas de contar con mayor diversidad de talento de todo el mundo, lo anterior sin necesidad de moverse f\u00edsicamente ni invertir en recursos de transferencia\u201d, coment\u00f3 Sergio Porragas, Director de Operaciones (COO) de OCCMundial.<\/p>\n
De esta manera, el estudio arroja que 67% de los mexicanos se mantiene motivado con la idea de poder trabajar f\u00edsicamente en el extranjero, lo que representa 10 puntos porcentuales menos con respecto a las cifras de 2018 (77%) y 19 puntos porcentuales menos que en 2014 (86%). De acuerdo con las preferencias del talento global, 5 de cada 10 personas en el mundo desean movilidad laboral a otro pa\u00eds, este dato es menor que el nivel de disposici\u00f3n del 64% en 2014 y del 57% en 2018. Los encuestados en casi todos los pa\u00edses del mundo expresaron la menor disposici\u00f3n a reubicarse.<\/p>\n
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Con respecto al pa\u00eds al que los profesionistas extranjeros les gustar\u00eda moverse para laborar, Canad\u00e1 se ubic\u00f3 en primer lugar por primera vez desde hace 8 a\u00f1os por arriba de Estados Unidos y Australia. Adem\u00e1s de ser naciones de habla inglesa, estos 3 pa\u00edses son percibidos como seguros, con mejores sistemas sociales y en particular Canad\u00e1, con un mejor manejo de COVID-19 y por recibir inmigrantes.<\/p>\n
Para los mexicanos las preferencias no han cambiado con respecto al a\u00f1o 2018, en el top 5 de pa\u00edses m\u00e1s deseables para trabajar, Canad\u00e1 est\u00e1 a la cabeza, seguido por Estados Unidos, Espa\u00f1a, Alemania y Australia.<\/p>\n
Fecha de Publicaci\u00f3n\u00a0\u00a0 viernes\u00a0 \/ 4\u00a0 \/ junio \/ 2021<\/p>\n
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