NUEVA YORK. EEUU.\u2014\u00a0 Los Presidentes de Francia y Sud\u00e1frica han hecho un llamamiento a la inversi\u00f3n urgente en todo el mundo para crear nuevos empleos en el sector de la salud a fin de que no llegue a producirse el d\u00e9ficit previsto de 18 millones de profesionales sanitarios, principalmente en los pa\u00edses de ingresos bajos y medianos-bajos, y para ayudar a los pa\u00edses a aprovechar al m\u00e1ximo los beneficios sociales y econ\u00f3micos que presenta el fomento del empleo en el sector de la salud.<\/p>\n
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La Comisi\u00f3n de Alto Nivel sobre Empleo en el \u00c1mbito de la Salud y Crecimiento Econ\u00f3mico, presidida por el Exmo. Sr. Fran\u00e7ois Hollande y el Excmo. Sr. Jacob Zuma, present\u00f3 hoy su informe final y sus recomendaciones al Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki-moon, en un acto paralelo celebrado durante la Asamblea General de las Naciones Unidas en Nueva York.<\/p>\n
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La Comisi\u00f3n ha concluido que es necesario invertir en personal sanitario para avanzar hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y en particular para obtener beneficios en materia de salud, seguridad mundial y crecimiento econ\u00f3mico inclusivo. La Comisi\u00f3n ha formulado 10 recomendaciones para conseguir tales beneficios a trav\u00e9s de inversiones adecuadas en el empleo sanitario que pueden impulsar las econom\u00edas, encauzar a los pa\u00edses hacia la cobertura sanitaria universal y actuar de muro de contenci\u00f3n contra brotes como el de la enfermedad por el virus del Ebola.<\/p>\n
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Se prev\u00e9 que el envejecimiento de la poblaci\u00f3n y las crecientes tasas de enfermedades no transmisibles generen en el \u00e1mbito mundial una demanda de 40 millones de nuevos profesionales sanitarios de aqu\u00ed a 2030, lo que supondr\u00eda una duplicaci\u00f3n del actual cuerpo mundial de profesionales sanitarios. Ahora bien, la mayor\u00eda de esos puestos trabajos se crear\u00edan en los pa\u00edses m\u00e1s ricos. De no tomarse las medidas adecuadas, habr\u00e1 un d\u00e9ficit \u2013sobre todo en los pa\u00edses de ingresos bajos y medianos-bajos\u2013 de 18 millones de profesionales de la salud, la cifra necesaria para alcanzar y mantener la cobertura sanitaria universal.<\/p>\n
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Existen cada vez m\u00e1s pruebas de que las inversiones en el sector de la salud arrojan ping\u00fces dividendos. Se calcula que las inversiones en salud ofrecen una rentabilidad de 9 a 1, y que alrededor de una cuarta parte del crecimiento registrado entre 2000 y 2011 en los pa\u00edses de ingresos bajos y medianos son resultado de mejoras en la salud. La inversi\u00f3n en competencias y el aumento de los empleos en el sector de la salud tambi\u00e9n contribuir\u00e1n a la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres y de la juventud.<\/p>\n
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\u00abDurante demasiado tiempo los pa\u00edses han considerado que los profesionales sanitarios son tan solo un gasto m\u00e1s que gestionar, y no una inversi\u00f3n que triplica la rentabilidad a favor de la salud, el crecimiento econ\u00f3mico y la seguridad sanitaria mundial\u00bb, se\u00f1al\u00f3 la Dra. Margaret Chan, Directora General de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud.<\/p>\n
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Es necesario actuar con urgencia. La Comisi\u00f3n hace un llamamiento a la adopci\u00f3n de medidas inmediatas de aqu\u00ed a marzo de 2018 con objeto de asegurar compromisos y la asunci\u00f3n de responsabilidad para acelerar la inversi\u00f3n en el personal de salud. En respuesta a la petici\u00f3n de la Comisi\u00f3n, los Vicepresidentes de la Comisi\u00f3n, de la OMS, la OIT y la OCDE, convocar\u00e1n antes de finalizar 2016 a todas las partes interesadas para elaborar un plan quinquenal de aplicaci\u00f3n de las 10 recomendaciones.<\/p>\n
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\u00abEl informe ofrece datos s\u00f3lidos que demuestran que las inversiones en la econom\u00eda de la salud y los avances hacia la cobertura sanitaria universal pueden fortalecer el crecimiento econ\u00f3mico y hacerlo m\u00e1s inclusivo al generar trabajos decentes en muy diversas ocupaciones\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Guy Ryder, Director General de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo. \u00abPresenta propuestas pr\u00e1cticas para la aplicaci\u00f3n de la Agenda 2030, en particular el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 (Vida sana y bienestar para todos a todas las edades) y el Objetivo 8 (Crecimiento inclusivo y trabajo decente)\u00bb.<\/p>\n
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El sector de la salud constituye una importante fuente de empleos. En los pa\u00edses de la OCDE, el empleo en la sanidad y el trabajo social creci\u00f3 en un 48 por ciento entre 2000 y 2014, mientras que en la industria y la agricultura el empleo se redujo.<\/p>\n
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\u00abEstas recomendaciones marcar\u00e1n el rumbo para lograr m\u00e1s y mayores inversiones en el personal sanitario. Este ser\u00e1 un elemento crucial para promover una mejor calidad de vida y ayudar a las econom\u00edas a crecer y alcanzar todo su potencial\u00bb, se\u00f1al\u00f3 \u00c1ngel Gurr\u00eda, Secretario General de la OCDE.<\/p>\n
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La Comisi\u00f3n tiene la visi\u00f3n de un cuerpo de profesionales sanitarios m\u00e1s numeroso, transformado y sostenible para promover la salud, prevenir las enfermedades, atender las necesidades de las poblaciones e impulsar el crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n
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Las 10 recomendaciones de la Comisi\u00f3n son:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n 1. Estimular inversiones para la creaci\u00f3n de empleos decentes en el sector de la salud, especialmente para las mujeres y la juventud, en un n\u00famero suficiente y en los destinos adecuados.<\/p>\n <\/p>\n 2. Potenciar al m\u00e1ximo la participaci\u00f3n de la mujer en la econom\u00eda y fomentar su empoderamiento institucionalizando su liderazgo, abordando los prejuicios e inequidades contra las mujeres en la educaci\u00f3n y el mercado laboral sanitario, y atendiendo las inquietudes con respecto a las cuestiones de g\u00e9nero en los procesos de reforma sanitaria.<\/p>\n <\/p>\n 3. Potenciar una educaci\u00f3n transformadora y de gran calidad y la formaci\u00f3n a lo largo de toda la vida para que todos los profesionales sanitarios cuenten con competencias que se adecuen a las necesidades de las poblaciones y puedan trabajar dando lo mejor de s\u00ed mismos.<\/p>\n <\/p>\n 4. Reformar los modelos de prestaci\u00f3n de servicio que giran alrededor de la atenci\u00f3n hospitalaria y centrarse en la prevenci\u00f3n y en la prestaci\u00f3n eficaz de atenci\u00f3n primaria y ambulatoria de calidad, asequible, integrada, basada en la comunidad y centrada en las personas, prestando una atenci\u00f3n especial a las zonas poco atendidas.<\/p>\n <\/p>\n 5. Aprovechar el poder y la costoeficacia de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n para mejorar la educaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la salud, los servicios centrados en las personas y los sistemas de informaci\u00f3n sanitaria.<\/p>\n <\/p>\n 6. Garantizar la inversi\u00f3n en las capacidades b\u00e1sicas exigidas en el Reglamento Sanitario Internacional, en particular el fomento de las competencias de los trabajadores sanitarios nacionales e internacionales en entornos humanitarios y en emergencias de salud p\u00fablica, ya sean agudas o prolongadas. Garantizar la protecci\u00f3n y seguridad de todo el personal de salud y de las instalaciones sanitarias en todos los entornos.<\/p>\n <\/p>\n 7. Recaudar fondos suficientes de fuentes nacionales e internacionales, p\u00fablicas o privadas, seg\u00fan proceda, y considerar la posibilidad de una reforma de base amplia para la financiaci\u00f3n de la salud de ser necesario, a fin de invertir en las competencias adecuadas, en condiciones de trabajo dignas y en un n\u00famero suficiente de trabajadores de la salud.<\/p>\n <\/p>\n 8. Promover la colaboraci\u00f3n intersectorial en el \u00e1mbito nacional, regional e internacional; lograr la participaci\u00f3n de la sociedad civil, los sindicatos y otras organizaciones de trabajadores de la salud y el sector privado; y alinear la cooperaci\u00f3n internacional para apoyar las inversiones en el personal de salud, como parte de estrategias y planes nacionales de salud y educaci\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n 9. Promover el reconocimiento internacional de las cualificaciones del personal sanitario para fomentar un mejor uso de sus competencias, potenciar las ventajas y reducir los efectos negativos de la migraci\u00f3n de los trabajadores sanitarios, y salvaguardar sus derechos.<\/p>\n <\/p>\n 10. Llevar a cabo investigaciones y an\u00e1lisis s\u00f3lidos de los mercados laborales sanitarios mediante par\u00e1metros y m\u00e9todos armonizados, a fin de fortalecer los datos cient\u00edficos, la rendici\u00f3n de cuentas y las actuaciones.<\/p>\n <\/p>\n FECHA DE PUBLICACI\u00d3N.20092016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NUEVA YORK. EEUU.\u2014\u00a0 Los Presidentes de Francia y Sud\u00e1frica han hecho un llamamiento a la…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11639,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[13,3],"tags":[],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n