{"id":127383,"date":"2021-11-13T11:30:52","date_gmt":"2021-11-13T18:30:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=127383"},"modified":"2021-11-13T18:32:29","modified_gmt":"2021-11-14T01:32:29","slug":"baja-california-pospone-la-entrada-de-la-reforma-laboral-hasta-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/baja-california-pospone-la-entrada-de-la-reforma-laboral-hasta-2022\/","title":{"rendered":"Baja California pospone la entrada de la reforma laboral hasta 2022"},"content":{"rendered":"<p>TIJUANA, BAJA CALIFORNIA. MX. \u2014 Baja California posterg\u00f3 la entrada en vigor de la reforma laboral para febrero del 2022 a pesar de que el Gobierno Federal envi\u00f3 recursos para su implementaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El coordinador de la Comisi\u00f3n Laboral de Coparmex, Roberto Quijano Sosa, dijo que en la entidad no existe presupuesto para la creaci\u00f3n de los tribunales y los centros estatales de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Baja California es el \u00fanico estado que en dos ocasiones ya posterg\u00f3, ya prorrog\u00f3 la entrada en vigor de esa reforma\u201d<\/em>, declar\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Creaci\u00f3n de tribunales<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Record\u00f3 que durante la pasada administraci\u00f3n estatal el Gobierno Federal envi\u00f3 alrededor de 83 millones de pesos para la creaci\u00f3n de estos espacios, de los cuales hasta el momento no hay avances.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, cuestion\u00f3 sobre el destino que tuvieron esos recursos, y ante este escenario espera que el Gobierno del Estado investigue qu\u00e9 sucedi\u00f3 con ese dinero.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quijano Sosa dijo que el dinero sirve para las instalaciones f\u00edsicas y la capacitaci\u00f3n a los funcionarios que operar\u00e1n los centros de conciliaci\u00f3n y tribunales.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>Reforma laboral<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con relaci\u00f3n de la reforma, explic\u00f3 que es obligatorio que cuando un trabajador presenta una queja o demanda en contra de un empleador, pase por una audiencia de conciliaci\u00f3n y de no llegar a un acuerdo, pase a los tribunales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pero esto no suceder\u00e1 al menos hasta febrero del pr\u00f3ximo a\u00f1o porque ninguno de estos espacios existe en la entidad, reiter\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Traer\u00e1 afectaciones con los trabajadores que hayan sido vulnerados debido a que sus casos no ser\u00e1n resueltos r\u00e1pidamente como marca la ley y los empleadores podr\u00edan pagar mayores recursos, dijo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(Publicada el 13\/11\/2021)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TIJUANA, BAJA CALIFORNIA. 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