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CIUDAD DE M\u00c9XICO.<\/strong>\u2500\u2500 E<\/strong>l d\u00eda de ayer, se llev\u00f3 a cabo el 8o Foro Nacional de Lactancia Materna 2023: Facilitando la lactancia en todos los espacios. En dicho evento se habl\u00f3 de la importancia de acciones como la ampliaci\u00f3n de las licencias de maternidad, la instalaci\u00f3n de salas de lactancia y talleres de sensibilizaci\u00f3n que puedan fomentar la cultura de respeto a la lactancia. As\u00ed como trabajar en pol\u00edticas y programas para proteger la maternidad en el sector informal.<\/p>\n Durante el evento se se\u00f1alaron acciones necesarias como la ampliaci\u00f3n de licencias de maternidad de 12 a 24 semanas, la instalaci\u00f3n de salas de lactancia adecuadas, pol\u00edticas y programas para proteger la maternidad en el sector informal, as\u00ed como talleres de sensibilizaci\u00f3n en los lugares de trabajo.<\/p>\n De acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud y Nutrici\u00f3n (Ensanut, 2021 y 2022) s\u00f3lo el 33.6% de las ni\u00f1as y ni\u00f1os menores de 6 meses reciben lactancia materna exclusiva y 45.1% contin\u00faan lactando despu\u00e9s de 1 a\u00f1o de edad.<\/p>\n En el Foro tambi\u00e9n se abordaron los retos que enfrentan las mujeres en el sector informal, al ser un grupo social y econ\u00f3micamente vulnerable, por lo que se hizo un llamado a priorizar en M\u00e9xico la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas que les permita ejercer su derecho a decidir el tipo de alimentaci\u00f3n que ofrecer\u00e1n a sus hijas e hijos, con la meta final de que no existan diferencias en la protecci\u00f3n social por el tipo de empleo y contrataci\u00f3n.<\/p>\n Hay evidencia de que un periodo corto de licencia de maternidad remunerada reduce oportunidades de participaci\u00f3n de las mujeres en el espacio laboral y est\u00e1 asociada a mayor estr\u00e9s y depresi\u00f3n materna, por ello, el Foro abord\u00f3 la importancia de ampliar las licencias de maternidad de 12 a 24 semanas mediante una Reforma Constitucional que especifique el derecho de la mujer a elegir libremente cu\u00e1ndo iniciar\u00e1 este periodo de descanso, antes o despu\u00e9s del parto, a fin de facilitar la lactancia materna exclusiva durante los primeros 6 meses de vida.<\/p>\n La instalaci\u00f3n de una sala de lactancia institucional representa la posibilidad de tener un lugar apropiado para que las madres lactantes puedan extraer su leche para continuar con la lactancia materna. Fomentar la lactancia materna en el lugar de trabajo no s\u00f3lo beneficia la salud de las madres y los beb\u00e9s, sino que tambi\u00e9n contribuye a un entorno laboral m\u00e1s saludable y a la retenci\u00f3n de talento.<\/p>\n Las mujeres no deber\u00edan tener que elegir entre lactar o trabajar, y las ni\u00f1as y ni\u00f1os deber\u00edan tener asegurado su derecho a ser lactados.<\/p>\n Actualmente, existe una d\u00e9bil regulaci\u00f3n o incumplimiento respecto al establecimiento de salas de lactancia en espacios laborales u oficinas, por lo que incidir por una mejora regulatoria se vuelve esencial.<\/p>\n La instalaci\u00f3n de una sala de lactancia institucional representa la posibilidad de tener un lugar apropiado para que las madres lactantes puedan extraer su leche para continuar con la lactancia materna.<\/p>\n Fomentar la lactancia materna en el lugar de trabajo no s\u00f3lo beneficia la salud de las madres y los beb\u00e9s, sino que tambi\u00e9n contribuye a un entorno laboral m\u00e1s saludable y a la retenci\u00f3n de talento.<\/p>\n Es necesario que los empleadores desarrollen e implementen pol\u00edticas para prevenir la discriminaci\u00f3n hacia las mujeres embarazadas y madres, en particular durante el periodo de lactancia. Las empresas deben promover y apoyar la lactancia materna Cuando las empresas apoyan a las mujeres y a sus familias en el ejercicio de su derecho a la lactancia materna en condiciones de calidad, apoyo y aprendizaje, se generan grandes beneficios en los lugares de trabajo.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Algunos de estos son:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Fecha de publicaci\u00f3n mi\u00e9rcoles 23 \u00a0de agosto \u00a0de 2023<\/strong><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CIUDAD DE M\u00c9XICO.\u2500\u2500 El d\u00eda de ayer, se llev\u00f3 a cabo el 8o…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":55175,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[7340],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n\n
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