{"id":178215,"date":"2023-11-01T16:48:42","date_gmt":"2023-11-01T23:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=178215"},"modified":"2023-11-01T16:49:19","modified_gmt":"2023-11-01T23:49:19","slug":"trabajadoras-de-latam-y-caribe-presentan-propuestas-de-cara-a-la-discusion-del-nuevo-convenio-en-la-oit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/trabajadoras-de-latam-y-caribe-presentan-propuestas-de-cara-a-la-discusion-del-nuevo-convenio-en-la-oit\/","title":{"rendered":"Trabajadoras  de LATAM y Caribe presentan propuestas de cara a la discusi\u00f3n del nuevo Convenio en la OIT"},"content":{"rendered":"<p>La propuesta presenta peticiones espec\u00edficas basadas en las \u00e1reas de acci\u00f3n: Discriminaci\u00f3n, Violencia, Seguridad social y Seguridad en el trabajo.<\/p>\n<ul>\n<li>En dichas peticiones, destacan la cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica, el acompa\u00f1amiento para la movilizaci\u00f3n de recursos, y el desarrollo de un estudio sobre condiciones de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mujeres trabajadoras de la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina y del Caribe de plataformas digitales de reparto y conducci\u00f3n, presentaron el documento \u201c5 Claves para un Convenio Internacional en Plataformas Digitales con Enfoque de G\u00e9nero\u201d, con el fin de que sean analizados en la Organizaci\u00f3n Internacional de Trabajo (OIT) rumbo al esteblecimiento de un nuevo Convenio que aborde de manera integral la privacidad, protecci\u00f3n de datos personales, igualdad, no discriminaci\u00f3n, seguridad y salud laboral.<\/p>\n<p>Shaira Tovar, secretaria de G\u00e9nero de la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores por Aplicaci\u00f3n (UNTA) declar\u00f3: \u2018\u2018el modelo de trabajo en plataformas digitales no cumple con los est\u00e1ndares del trabajo decente, ni con los convenios fundamentales de la OIT, especialmente en lo que respecta a la libertad sindical y la negociaci\u00f3n colectiva, as\u00ed como en la discriminaci\u00f3n en el empleo y la ocupaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La falta de reconocimiento de la relaci\u00f3n laboral tiene un impacto significativamente negativo en las mujeres y personas disidentes, por lo que es imperativo adoptar una perspectiva de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<p>En este sentido, el convenio se basa en las siguientes \u00e1reas de acci\u00f3n: Discriminaci\u00f3n: que busca el cumplimiento de los Convenios de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) 100 y 111 sobre discriminaci\u00f3n en materia de ocupaci\u00f3n y empleo; Convenio 97 y 143 sobre trabajadores migrantes y el Convenio 3 sobre protecci\u00f3n a la maternidad.<\/p>\n<p>Seguridad social y Seguridad en el trabajo: cumplimiento de los Convenios 17 sobre indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo, Convenio 18 sobre enfermedades profesionales y 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores para el sector de plataformas digitales con enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica que apoye el dise\u00f1o de programas y proyectos para los sindicatos de plataformas digitales con enfoque de g\u00e9nero: dirigidas a la formaci\u00f3n y al acompa\u00f1amiento para el fortalecimiento de las organizaciones sindicales del sector.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Acompa\u00f1amiento para la movilizaci\u00f3n de recursos que faciliten la implementaci\u00f3n de proyectos: para fomentar el trabajo decente, alrededor del conocimiento compartido, brechas normativas, oportunidades de mejora en el sector de las plataformas digitales con enfoque de g\u00e9nero, as\u00ed como, campa\u00f1as contra la violencia contra las mujeres en dichas aplicaciones.<\/li>\n<li>Desarrollo de un estudio regional sobre las condiciones de trabajo en plataformas digitales: que sirva para determinar un piso com\u00fan de las problem\u00e1ticas que viven las mujeres en los pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Esto incluye un cap\u00edtulo sobre cierre de brechas entre el Convenio 190 y las legislaciones de los pa\u00edses con un \u00e9nfasis en plataformas digitales.<\/p>\n<p>\u201cEn vista de los desaf\u00edos actuales que enfrentamos como trabajadoras en plataformas digitales y las problem\u00e1ticas particulares que afectan a las mujeres, es evidente que se requiere una respuesta integral que considere una perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n<p><strong>Fecha de publicaci\u00f3n mi\u00e9rcoles1 de noviembre de 2023<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La propuesta presenta peticiones espec\u00edficas basadas en las \u00e1reas de acci\u00f3n: Discriminaci\u00f3n, Violencia, Seguridad social&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":178217,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n<title>Sonora en Equipo. Trabajadoras de LATAM y Caribe presentan propuestas de cara a la discusi\u00f3n del nuevo Convenio en la OIT MUNDO<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La propuesta presenta peticiones espec\u00edficas basadas en las \u00e1reas de acci\u00f3n: Discriminaci\u00f3n, Violencia, Seguridad social y Seguridad en el trabajo. En En Sonora en Equipo publicamos toda la informaci\u00f3n de Sonora, M\u00e9xico y el Mundo de manera oportuna y busca que la libertad de expresi\u00f3n sea real. 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