{"id":18778,"date":"2017-03-31T18:10:47","date_gmt":"2017-03-31T18:10:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=18778"},"modified":"2017-04-01T21:53:23","modified_gmt":"2017-04-01T21:53:23","slug":"realiza-ism-conversatorio-violencia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/realiza-ism-conversatorio-violencia-laboral\/","title":{"rendered":"Realiza ISM conversatorio contra violencia laboral"},"content":{"rendered":"<p>HERMOSILLO, SONORA. MX.\u2014 Siguiendo la instrucci\u00f3n precisa de la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano de brindar a las mujeres una vida libre de violencia se realiz\u00f3 el Primer Conversatorio de Atenci\u00f3n a V\u00edctimas de Violencia Laboral, se\u00f1al\u00f3 Blanca Luz Salda\u00f1a L\u00f3pez.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>La Directora del Instituto Sonorense de la Mujer (ISM) resalt\u00f3 que esa actividad se realiz\u00f3 en conjunto con la Secretar\u00eda del Trabajo y se convoc\u00f3 a la sociedad civil en general, instituciones acad\u00e9micas, sindicatos y a todas las mujeres que trabajan a favor de otras.<\/p>\n<p>Se\u00f1al\u00f3 que el principal objetivo del conversatorio es que entre todos los asistentes se pueda construir de manera conjunta una propuesta de protocolo para la atenci\u00f3n de la violencia laboral hacia las mujeres.<\/p>\n<p><em>\u201cLa Gobernadora Claudia Pavlovich nos ha instruido en que todas las mujeres deben de tener sus derechos y se les debe respetar y un protocolo de atenci\u00f3n en materia de violencia laboral es en el marco del derecho que tienen las mujeres a un trato digno y de respeto en el \u00e1mbito laboral\u201d,<\/em> dijo.<\/p>\n<p>Mencion\u00f3 que los principales temas que se abordaron durante el evento son: discriminaci\u00f3n, acoso, despido injustificado, petici\u00f3n de ex\u00e1menes m\u00e9dicos de no embarazo, sueldos y prestaciones de las mujeres, que son las situaciones m\u00e1s recurrentes de violencia laboral.<\/p>\n<p><em>\u201cBuscamos crear juntas los protocolos, que son los son instrumentos necesarios que nos dan la ruta de acceso, de atenci\u00f3n en situaciones que se presenten de acoso, hostigamiento, discriminaci\u00f3n del \u00e1mbito laboral y espec\u00edficamente hacia las mujeres\u201d,<\/em> manifest\u00f3.<\/p>\n<p>Subray\u00f3 que se realiza en conjunto con la Secretar\u00eda del Trabajo y la Junta de Conciliaci\u00f3n porque son los organismos que captan mayormente las cuestiones de violencia laboral y en algunos casos la Contralor\u00eda del Estado tiene que intervenir.<\/p>\n<p>Posterior a la conferencia dirigida por la doctora del Colegio de Sonora Mireya Escarone titulada: Derecho de las mujeres a una vida libre de violencia en el \u00e1mbito laboral, se integraron las propuestas de los asistentes y participantes.<\/p>\n<p>Estuvieron presentes en representaci\u00f3n de Horacio Valenzuela Ibarra, Secretario del Trabajo, \u00c1ngel Cota Leyva, Director del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y Jos\u00e9 Iv\u00e1n Ganceda S\u00e1nchez, Director de Productividad Laboral; en representaci\u00f3n de Ricardo Garc\u00eda, Delegado de la Secretar\u00eda del Trabajo, Jos\u00e9 Ram\u00f3n Becheret Ruiz.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n en representaci\u00f3n de Rodolfo Montes de Oca Mena, Procurador de Justicia del Estado, Salvador Guirado, Director de Atenci\u00f3n Temprana de la Procuradur\u00eda General de Justicia del Estado y H\u00e9ctor D\u00edaz, Subsecretario de la Consejer\u00eda Jur\u00eddica.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de Esperanza Molina, representante de las mujeres ind\u00edgenas, mujeres de la Red Feminista, Colectivo de Mujeres, unidades de enlace de g\u00e9nero y asociaciones civiles.<\/p>\n<p>(Fecha de publicaci\u00f3n 31032017)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HERMOSILLO, SONORA. 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