{"id":192207,"date":"2024-06-15T11:19:42","date_gmt":"2024-06-15T18:19:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=192207"},"modified":"2024-06-15T11:19:42","modified_gmt":"2024-06-15T18:19:42","slug":"somos-nuestra-memoria-el-sentir-por-el-imss-bienestar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/somos-nuestra-memoria-el-sentir-por-el-imss-bienestar\/","title":{"rendered":"SOMOS NUESTRA MEMORIA. El sentir por el IMSS bienestar"},"content":{"rendered":"
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Autor: Psic\u00f3logo Boris Gonz\u00e1lez Ceja<\/figcaption><\/figure>\n

Como les digo a mis alumnos el primer d\u00eda que iniciamos clases, no quieran hacer el d\u00eda del examen final, en un solo d\u00eda, lo que no hicieron en un a\u00f1o. Y al parecer sigue la yunta andando con el tema de salud en M\u00e9xico, despu\u00e9s de un ir y venir por la desaparici\u00f3n del INSABI (un ejemplo de inoperancia en el pa\u00eds), por la desaparici\u00f3n del seguro popular (un ejemplo de la corrupci\u00f3n en el pa\u00eds), y por la desaparici\u00f3n de la corrupci\u00f3n en salud, esta \u00faltima que nunca lleg\u00f3, o lleg\u00f3 para quedarse.<\/p>\n

El sentir del personal de salud por el IMSS Bienestar es de incertidumbre, donde las protestas no se han hecho esperar en diversas ciudades del pa\u00eds como Toluca, Morelia o Colima.<\/p>\n

La percepci\u00f3n de la nueva instituci\u00f3n entre el personal es de fe, pero tambi\u00e9n otros sienten que es un invento chino, que se encuentra lejos de las urgentes consultas que se requieren con su personal m\u00e1s experimentado \u2013que tiene mucho y de calidad-, y que es igualmente necesario democratizar los derechos y las obligaciones de todo el personal, tanto operativo como directivo.<\/p>\n

El personal m\u00e9dico y de salud mental se ha visto afectado por las actuales pol\u00edticas de salud (que tienen a los mismos de siempre tomando malas decisiones), que no muestran ning\u00fan tipo de esfuerzo por establecer estrategias de atenci\u00f3n en salud mental ni en programas establecidos con calidez.<\/p>\n

En el a\u00f1o 2019, con el cambio de administraci\u00f3n federal, se observ\u00f3 un recorte de 17 % en plazas. Los recortes resultaron ser m\u00e1s que inoportunos, considerando que se avecinaba una pandemia (M\u00e9xico Eval\u00faa, 2024).<\/p>\n

Asimismo, en 2019 hubo un recorte de 2 % en plazas de enfermeras y param\u00e9dicos (psic\u00f3logos, entre otros). Ir\u00f3nicamente llama la atenci\u00f3n un aumento de 36 % en personal administrativo en 2019, y otro incremento de 24% en 2020, sin sumar a psic\u00f3logos, m\u00e9dicos o enfermeras que se requieren en los servicios operativos y directivos. Los m\u00e9dicos, psic\u00f3logos y enfermeras disminuyen, pero la burocracia se ha hecho m\u00e1s densa en el IMSS Bienestar.<\/p>\n

Muchos profesionistas que estuvimos liderando la atenci\u00f3n de la pandemia por COVID-19 nos sentimos traicionados por la hipocres\u00eda con la que nos tratan a los h\u00e9roes de la pandemia, como ficticiamente nos llaman, sin reconocerlo en los hechos m\u00e1s que en el discurso.<\/p>\n

Nosotros calculamos en m\u00e1s de 60,000 trabajadores de la salud eventuales precarizados y que han trabajado por m\u00e1s de 15 a\u00f1os de manera ininterrumpida; todos ellos en ascuas por la falta de definici\u00f3n de verdaderas pol\u00edticas progresistas, que a la fecha han tenido un rendimiento mediocre, objetivamente a medias tintas de acuerdo a las autoridades del momento.<\/p>\n

Tambi\u00e9n el sentir del personal de salud es que es un campo muy politizado, decidido a realizar sus actividades encomendadas y para lo que nos preparamos miles de personas, esperando indicaciones precisas para sacar adelante a la poblaci\u00f3n, pero para eso faltan verdaderos liderazgos \u2013y lo digo en plural, porque no es un asunto de un solo iluminado. Con un presupuesto del 10% del total de recursos del INSABI (103 mmdp) en su \u00faltimo a\u00f1o de operaci\u00f3n, el IMSS Bienestar se encuentra en una encrucijada.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es lo que falla en la administraci\u00f3n de la salud, que cada d\u00eda est\u00e1 peor en los municipios, Estados y el pa\u00eds? La opacidad es un lastre que afecta los Servicios de Salud. Me comparten que cuatro de 100 trabajadores revisados no cumplieron con el perfil acad\u00e9mico requerido para el nivel de pago de honorarios que recib\u00edan, lo que gener\u00f3 un probable da\u00f1o al erario.<\/p>\n

El IMSS Bienestar es una instituci\u00f3n que requiere de un ajuste fuerte en su gobernanza, ser liderado por los mejores perfiles, y sus \u00e1reas de oportunidad convertirse en salud para la poblaci\u00f3n sin derechohabiencia.<\/p>\n

Como puede observarse, los servicios de salud y sus trabajadores se encuentran diezmados, en terapia intensiva, y requieren m\u00e1s que iluminados que vengan a salvarlos, con la participaci\u00f3n de todas las partes para sacarlos de su marasmo (sindicatos, autoridades y trabajadores).<\/p>\n

Causas y azares\u2026<\/p>\n