{"id":198615,"date":"2024-09-06T10:57:42","date_gmt":"2024-09-06T17:57:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=198615"},"modified":"2024-09-06T10:57:42","modified_gmt":"2024-09-06T17:57:42","slug":"somos-nuestra-memoria-la-herencia-de-amlo-en-salud-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/somos-nuestra-memoria-la-herencia-de-amlo-en-salud-mental\/","title":{"rendered":"SOMOS NUESTRA MEMORIA. La herencia de AMLO en salud mental"},"content":{"rendered":"

Casi desde su llegada a la presidencia, hace 6 a\u00f1os, Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador (AMLO) prometi\u00f3 basificar a los trabajadores eventuales de la Secretar\u00eda de Salud, secundado por servidores p\u00fablicos que entonces eran diputados; pero hasta la fecha no se ha concretado, y AMLO ya se va en menos de un mes, dejando una herencia de olvido para los trabajadores de la salud.<\/p>\n

Las y los empleados eventuales de la Secretar\u00eda de Salud representan una fuerza laboral de m\u00e1s de 80 mil trabajadores en todo el pa\u00eds, seg\u00fan datos del mismo presidente.<\/p>\n

El Centro de Investigaci\u00f3n Econ\u00f3mica y Presupuestaria (CIEP) estimaba que para cumplir la basificaci\u00f3n del personal de salud que prometi\u00f3 AMLO, se requer\u00edan casi 18 mil millones de pesos por a\u00f1o para alcanzar el objetivo; sin embargo, fue en el PPEF 2021 que se contempl\u00f3 un presupuesto de 5 mil millones de pesos para la creaci\u00f3n de nuevas plazas: recurso insuficiente. En dicho documento se contemplaba la basificaci\u00f3n de solo 4 mil trabajadores, quedando fuera nuevamente m\u00e1s de 76 mil trabajadores con hasta 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad en la precarizaci\u00f3n.<\/p>\n

Lo que s\u00ed ha pasado es que las plazas de nueva creaci\u00f3n se han otorgado a los leales de los nuevos secretarios o altos mandos de las dependencias estatales (que son los mismos de antes) con pr\u00e1cticas aberrantes, tales como la justificaci\u00f3n de transparencia, ocultando la informaci\u00f3n p\u00fablica como nunca.<\/p>\n

Lo m\u00e1s preocupante es que se despedir\u00e1 a todos los eventuales para que las nuevas autoridades coloquen a sus amigos, lo que afecta los servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica por tener personas improvisadas, acomodaticias y que no tienen experiencia ni formaci\u00f3n para la gesti\u00f3n p\u00fablica de la salud. El resultado son servicios de salud mental sin calidad ni calidez, improvisados y con n\u00fameros rojos en temas de suicidio y adicciones, por mencionar dos indicadores.<\/p>\n

Otra de las alarmas que se observan es el debilitamiento de los sindicatos cuya misi\u00f3n es defender los derechos de los trabajadores; muchas de estas organizaciones operan de manera habitual con la corrupci\u00f3n y, por lo tanto, permanecen en silencio; otros, permanecen estoicos ante los embates de la autoridad, haciendo esfuerzos por la base trabajadora.<\/p>\n

En la organizaci\u00f3n del IMSS Bienestar y de manera ir\u00f3nica, se comenz\u00f3 basificando a los empleados federales que ya ten\u00edan base, lo que habla de los enjuagues en lo obscurito que se dan entre la c\u00fapula de Salud, que no son m\u00e1s que 3 traficantes de influencias y que deciden el destino de millones de personas.<\/p>\n

Los criterios para la asignaci\u00f3n de plazas han quedado en la basura, no se reconoce la antig\u00fcedad, ni las capacidades, menos los resultados en las metas que se tienen para operar los programas de salud: queda todo a discreci\u00f3n de los improvisados de la salud.<\/p>\n

En realidad, se ha desatendido a los H\u00e9roes de la
\nPandemia, tal como puede observarse en un an\u00e1lisis del PPEF 2022, donde se concret\u00f3 un incremento en el n\u00famero de puestos de trabajo del sector salud del 7 por ciento, respecto del a\u00f1o en curso: van metiendo como hormigas a sus familiares y los trabajadores eventuales siguen en la informalidad.<\/p>\n

En el Informe de Evaluaci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Desarrollo Social 2024 (CONEVAL) las carencias por acceso a la seguridad social y a la salud son las de mayor incidencia a nivel nacional, especialmente en los grupos hist\u00f3ricamente discriminados.<\/p>\n

Mis recomendaciones para la pr\u00f3xima administraci\u00f3n es contar con un plan que incorpore el enfoque de curso de vida como una visi\u00f3n transversal, que basifique de inmediato, como un acto de justicia social, a los eventuales de la Secretar\u00eda de Salud.<\/p>\n

Es indispensable y urgente fortalecer los servicios de salud y resolver los problemas de fragmentaci\u00f3n del sistema, para garantizar el ejercicio del derecho a la salud en M\u00e9xico, la carencia que m\u00e1s aument\u00f3 en el periodo. As\u00ed como propone CONEVAL, tambi\u00e9n se requiere incrementar el presupuesto destinado al sector salud. Se debe priorizar la inversi\u00f3n en equipamiento, personal de salud e insumos y poner \u00e9nfasis en el sector de la poblaci\u00f3n que no cuenta con seguridad social. Sin salud mental no habr\u00e1 salud social, ya lo he repetido.<\/p>\n

Causas y azares\u2026<\/p>\n