{"id":21873,"date":"2017-06-14T21:20:17","date_gmt":"2017-06-14T21:20:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=21873"},"modified":"2017-06-15T14:49:03","modified_gmt":"2017-06-15T14:49:03","slug":"afores-registran-datos-biometricos-4-millones-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/afores-registran-datos-biometricos-4-millones-trabajadores\/","title":{"rendered":"Afores registran datos biom\u00e9tricos de 4 millones de trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>CIUDAD DE M\u00c9XICO. MX. \u2014 Las 11 administradoras de fondos para el retiro (afores) tienen los datos biom\u00e9tricos -las 10 huellas dactilares, firma digital e identificaci\u00f3n de voz- de 4 millones de trabajadores que ahorran para su pensi\u00f3n.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>De acuerdo con informaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Coppel es la afore que tiene m\u00e1s trabajadores registrados, con un total de 1 mill\u00f3n 264,371, es decir, 31.6% del total.<\/p>\n<p>En tanto, Banamex tiene registrados a 930,890, que representan, del total, 23.2%; en tanto, Azteca registr\u00f3 a 521,925, es decir, 13 por ciento.<\/p>\n<p>A pesar de que XXI Banorte es la afore que m\u00e1s cuentas registra en el sistema, s\u00f3lo 386,896 de sus clientes ya tienen registrados sus datos biom\u00e9tricos, lo que apenas representa 9.6% de los 4 millones.<\/p>\n<p>Al cierre de abril las afores registraban 58 millones 97,391 cuentas de trabajadores que ahorran para su pensi\u00f3n, con lo que a\u00fan faltan m\u00e1s de 54 millones que deben registrar sus datos biom\u00e9tricos.<\/p>\n<p><strong>Brinda mayor seguridad<\/strong><\/p>\n<p>En su momento, Carlos Ram\u00edrez, presidente de la Consar, refiri\u00f3 que estos datos biom\u00e9tricos son agregados en el expediente electr\u00f3nico, el cual tambi\u00e9n cuenta con informaci\u00f3n sobre el trabajador, como datos personales y su fotograf\u00eda.<\/p>\n<p>Detall\u00f3 que esta migraci\u00f3n a lo digital permite tener mayor seguridad y protecci\u00f3n sobre los datos, espec\u00edficamente para evitar los traspasos indebidos, es decir, que las cuentas de los trabajadores sean cambiadas a otras afores sin su consentimiento.<\/p>\n<p>La base de datos de los trabajadores es administrada por Procesar, la cual est\u00e1 blindada ante cualquier hackeo.<\/p>\n<p><em>\u201cNadie va a poder tener acceso a la base de datos de Procesar porque la informaci\u00f3n est\u00e1 segmentada, encapsulada y encriptada. Ni siquiera un funcionario o empleado de Procesar podr\u00e1 revisar la base entera\u201d,<\/em> indic\u00f3 Carlos Noriega, director general de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Afores (Amafore).<\/p>\n<p>La Consar tiene contemplado que cada a\u00f1o se incorporen 4 millones de expedientes electr\u00f3nicos con los datos biom\u00e9tricos de los trabajadores.<\/p>\n<p><em>\u201cLa incorporaci\u00f3n de firma biom\u00e9trica para los trabajadores crece a un ritmo de 100,000 por semana. Con este crecimiento se estima que en los pr\u00f3ximos 18 meses se podr\u00eda estar alcanzando el enrolamiento de 12 millones de ahorradores en el SAR\u201d<\/em>, expone en un comunicado.<\/p>\n<p><strong>C\u00f3mo se registran<\/strong><\/p>\n<p>En la actualidad, la recopilaci\u00f3n de datos biom\u00e9tricos se da cuando el trabajador solicita un traspaso de cuenta o bien su registro en una afore.<\/p>\n<p>El agente promotor agente cuenta con una tableta especial con detector de huellas digitales e identificador de voz. El trabajador pone sus 10 huellas digitales, se toma una foto y muestra su identificaci\u00f3n, la cual se digitaliza para formar una especie de expediente.<\/p>\n<p>En caso de que el trabajador solicite un traspaso, se graba su voz diciendo: <em>\u201cAcepto este traspaso de afore y acepto las implicaciones\u201d,<\/em> para que \u00e9sta se registre.<\/p>\n<p>Durante el 2018 iniciar\u00e1 la segunda fase del enrolamiento de biom\u00e9tricos, que incorporar\u00e1 los siguientes tr\u00e1mites: retiro de recursos totales, retiros programados y pensiones garantizadas, disposici\u00f3n de recursos de ahorro voluntario, reintegro de recursos derivado de un retiro parcial por desempleo, separaci\u00f3n y unificaci\u00f3n de cuentas, recertificaci\u00f3n y tr\u00e1mites a realizar a trav\u00e9s de un apoderado.<\/p>\n<p>(Fecha de publicaci\u00f3n 14062017) <a href=\"mailto:elizabeth.albarran@eleconomista.mx\"><strong>elizabeth.albarran@eleconomista.mx<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CIUDAD DE M\u00c9XICO. 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