{"id":220570,"date":"2025-07-31T13:02:56","date_gmt":"2025-07-31T20:02:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=220570"},"modified":"2025-07-31T13:02:56","modified_gmt":"2025-07-31T20:02:56","slug":"el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/","title":{"rendered":"El reto de las empresas mexicanas para adaptarse a las 40 horas laborales"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Los principales: no sacrificar la productividad, el bienestar de sus colaboradores y los costos de producci\u00f3n<\/li>\n<li>De 2022 a la fecha, el pa\u00eds ha registrado un promedio de 2,226 horas trabajadas al a\u00f1o por persona, frente a 1,751 promedio en el bloque conformado por Chile y Colombia que ya est\u00e1n implementado la reducci\u00f3n de la jornada laboral sin sacrificar la productividad.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Experiencias en la regi\u00f3n demuestran que la reducci\u00f3n de la jornada laboral es viable con una estrategia gradual, acompa\u00f1ada de tecnolog\u00eda, con un enfoque en resultados y colaboraci\u00f3n entre gobierno y empresas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>El principal reto es c\u00f3mo ayudar a que las peque\u00f1as y medianas empresas, principalmente del segmento de manufactura directa y mano de obra constante (3 turnos de 8 horas) se puedan sumar a esta tendencia sin afectar la productividad y el bienestar de los colaboradores (que bajo las condiciones actuales padecen de Burnout constante) y sin impactar los costos de producci\u00f3n y el consecuente incremento de precios.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>CIUDAD DE M\u00c9XICO.<\/strong> \u2014 \u00a0El \u00e9xito o fracaso de la reducci\u00f3n de la jornada laboral de 48 a 40 horas en M\u00e9xico depende de una estrategia eficiente de implementaci\u00f3n, el redise\u00f1o de los modelos de trabajo y la capacidad de adaptaci\u00f3n de las organizaciones y los colaboradores, as\u00ed lo revelan experiencias relevantes de otros pa\u00edses latinoamericanos como Chile y Colombia donde este proceso ya est\u00e1 en marcha.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para empresas que ya trabajan al l\u00edmite con m\u00e1rgenes ajustados, este cambio podr\u00eda ser percibido como un \u00abimpuesto laboral indirecto\u00bb. Las PyMEs m\u00e1s peque\u00f1as (menos de 50 empleados) no tienen holgura financiera ni estructura organizativa para cubrir f\u00e1cilmente estas brechas. Por ello, organismos como Concanaco-Servytur, han planteado que para la implementaci\u00f3n de este nuevo esquema resulta indispensable la implementaci\u00f3n de apoyos como subsidios al salario, incentivos fiscales y segmentaci\u00f3n de empresas por tama\u00f1o, industria y por regi\u00f3n (no es lo mismo una empresa de software que una de soldadura industrial). Capacitaci\u00f3n gratuita en eficiencia operativa, digitalizaci\u00f3n y cultura del desempe\u00f1o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por su parte, Andr\u00e9s G\u00f3mez, Country Manager de Buk M\u00e9xico se\u00f1ala, \u201creducir las horas laborales no tiene que ser sin\u00f3nimo de p\u00e9rdida de productividad. Puede convertirse en una oportunidad para repensar c\u00f3mo trabajamos y observar c\u00f3mo se est\u00e1n redise\u00f1ando los modelos laborales en pa\u00edses, como Chile y Colombia, para mantener as\u00ed la productividad, sin descuidar el bienestar, la salud y el compromiso de los colaboradores\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En Chile, por ejemplo, donde la jornada se est\u00e1 reduciendo de forma progresiva de 45 a 40 horas, el 95% de los colaboradores ya trabaja bajo esquemas de 44 horas o menos, y los contratos de 45 horas han ca\u00eddo del 74% al 14% en tan solo dos meses manteniendo la productividad que se ten\u00eda previamente, es decir se sigue produciendo lo mismo con un menor n\u00famero de horas laboradas. Como parte de dicha implementaci\u00f3n, el gobierno emiti\u00f3 una gu\u00eda t\u00e9cnica para implementar la jornada de 40 horas sin perder eficiencia, incluyendo esquemas como el trabajo en bloques o roles multifuncionales para reducir duplicidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Este avance se ha logrado gracias a una estrategia escalonada, el uso de tecnolog\u00eda para automatizar tareas clave y una gesti\u00f3n centrada en resultados. De manera similar ocurre en Colombia, donde est\u00e1 en marcha el proceso para reducir escalonadamente la jornada y llevarla a 42 horas para 2026. Los primeros estudios indican que la productividad tampoco se ha visto afectada, especialmente en sectores con un alto grado de digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Estas experiencias internacionales contrastan con la situaci\u00f3n actual en M\u00e9xico, donde las jornadas laborales se encuentran entre las m\u00e1s extensas de la OCDE. De 2022 a la fecha, el pa\u00eds ha registrado un promedio de 2,226 horas trabajadas al a\u00f1o por persona, frente a 1,751 en el promedio del bloque. Sin embargo, la productividad por hora trabajada \u2014medida como PIB por hora ajustado por poder de compra\u2014 fue de apenas 25.5 d\u00f3lares, menos del 40% del promedio de los pa\u00edses desarrollados. Estos datos sugieren que una mayor cantidad de horas trabajadas no necesariamente se traduce en mayor productividad, lo que abre la oportunidad de repensar los modelos laborales con un enfoque en eficiencia y equilibrio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En M\u00e9xico, la posibilidad de reducir la jornada laboral genera preocupaciones leg\u00edtimas, principalmente por el impacto que podr\u00eda generar entre las peque\u00f1as y medianas empresas por su estructura operativa. No obstante, estos riesgos estar\u00edan asociados a una implementaci\u00f3n abrupta sin apoyos de transici\u00f3n, el reto es c\u00f3mo implementar dicha disminuci\u00f3n de la jornada laboral entre las PyMes de manufactura directa que al tener menos tiempo disponible a los colaboradores en sus l\u00edneas de producci\u00f3n se ver\u00e1n forzadas a contratar m\u00e1s personal y c\u00f3mo evitar que esto se traduzca en una espiral inflacionaria por una posible alza de precios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En este contexto, adem\u00e1s de las implicaciones operativas, tambi\u00e9n resulta relevante considerar el efecto que los modelos laborales tienen sobre las personas, pues el dise\u00f1o de las jornadas laborales no solo influye en la estructura de las empresas, sino tambi\u00e9n en la salud, la motivaci\u00f3n y el desempe\u00f1o de los equipos. Datos recientes del Informe de Burnout Laboral 2025 de Buk, demuestran que uno de cada cuatro colaboradores mexicanos insatisfechos con su horario padece burnout frecuente, lo que reduce su eficacia en al menos un 10%. Por el contrario, quienes laboran en entornos equilibrados no s\u00f3lo son m\u00e1s efectivos, sino tambi\u00e9n muestran un compromiso superior con sus responsabilidades.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En un entorno regional donde el 46% de los trabajadores ha experimentado burnout, la discusi\u00f3n sobre las 40 horas semanales representa una oportunidad para repensar el trabajo, incorporar la tecnolog\u00eda, priorizar el bienestar y avanzar hacia modelos laborales m\u00e1s sostenibles.<\/p>\n<p><strong>Fecha de publicaci\u00f3n jueves 31 de julio de 2025<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los principales: no sacrificar la productividad, el bienestar de sus colaboradores y los costos de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":214600,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6493],"tags":[11576],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n<title>Sonora en Equipo. El reto de las empresas mexicanas para adaptarse a las 40 horas laborales PALABRAS Y N\u00daMEROS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los principales: no sacrificar la productividad, el bienestar de sus colaboradores y los costos de producci\u00f3n De 2022 a la fecha, el pa\u00eds ha registrado un En Sonora en Equipo publicamos toda la informaci\u00f3n de Sonora, M\u00e9xico y el Mundo de manera oportuna y busca que la libertad de expresi\u00f3n sea real. Visita nuestro medio informativo publicado desde Hermosillo, Sonora. %\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sonora en Equipo. El reto de las empresas mexicanas para adaptarse a las 40 horas laborales PALABRAS Y N\u00daMEROS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los principales: no sacrificar la productividad, el bienestar de sus colaboradores y los costos de producci\u00f3n De 2022 a la fecha, el pa\u00eds ha registrado un En Sonora en Equipo publicamos toda la informaci\u00f3n de Sonora, M\u00e9xico y el Mundo de manera oportuna y busca que la libertad de expresi\u00f3n sea real. Visita nuestro medio informativo publicado desde Hermosillo, Sonora. %\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sonora en Equipo.\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/SonoraEE\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/SonoraEE\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-31T20:02:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2025\/04\/adm-con-trabajadores.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"enequipo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@sonoraenequipo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@sonoraenequipo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"enequipo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/\"},\"author\":{\"name\":\"enequipo\",\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#\/schema\/person\/50102df0fb23a8fa9e8effad8fa81386\"},\"headline\":\"El reto de las empresas mexicanas para adaptarse a las 40 horas laborales\",\"datePublished\":\"2025-07-31T20:02:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/\"},\"wordCount\":1032,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2025\/04\/adm-con-trabajadores.jpg\",\"keywords\":[\"40 horas laborales\"],\"articleSection\":[\"PALABRAS Y N\u00daMEROS\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/\",\"url\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/\",\"name\":\"Sonora en Equipo. El reto de las empresas mexicanas para adaptarse a las 40 horas laborales PALABRAS Y N\u00daMEROS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2025\/04\/adm-con-trabajadores.jpg\",\"datePublished\":\"2025-07-31T20:02:56+00:00\",\"description\":\"Los principales: no sacrificar la productividad, el bienestar de sus colaboradores y los costos de producci\u00f3n De 2022 a la fecha, el pa\u00eds ha registrado un En Sonora en Equipo publicamos toda la informaci\u00f3n de Sonora, M\u00e9xico y el Mundo de manera oportuna y busca que la libertad de expresi\u00f3n sea real. Visita nuestro medio informativo publicado desde Hermosillo, Sonora. %\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2025\/04\/adm-con-trabajadores.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2025\/04\/adm-con-trabajadores.jpg\",\"width\":600,\"height\":400,\"caption\":\"Gobernador de Sonora posa con trabajadores en una maquila\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"El reto de las empresas mexicanas para adaptarse a las 40 horas laborales\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/\",\"name\":\"Sonora en Equipo.\",\"description\":\"Diario en l\u00ednea con Noticias desde Hermosillo, Sonora\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#organization\",\"name\":\"Sonoraenequipo.com.mx\",\"url\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2019\/01\/sonoraenequipo_opt.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2019\/01\/sonoraenequipo_opt.png\",\"width\":375,\"height\":125,\"caption\":\"Sonoraenequipo.com.mx\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/SonoraEE\/\",\"https:\/\/x.com\/sonoraenequipo\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC338nW-lPEYmJQs4ZABQ1SQ\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#\/schema\/person\/50102df0fb23a8fa9e8effad8fa81386\",\"name\":\"enequipo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/049821681b589dabc0bc20695993ccebb09f5b5d4d790cd9251b97faac7c652b?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/049821681b589dabc0bc20695993ccebb09f5b5d4d790cd9251b97faac7c652b?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"enequipo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/SonoraEE\"]}]}<\/script>\n ","yoast_head_json":{"title":"Sonora en Equipo. El reto de las empresas mexicanas para adaptarse a las 40 horas laborales PALABRAS Y N\u00daMEROS","description":"Los principales: no sacrificar la productividad, el bienestar de sus colaboradores y los costos de producci\u00f3n De 2022 a la fecha, el pa\u00eds ha registrado un En Sonora en Equipo publicamos toda la informaci\u00f3n de Sonora, M\u00e9xico y el Mundo de manera oportuna y busca que la libertad de expresi\u00f3n sea real. Visita nuestro medio informativo publicado desde Hermosillo, Sonora. %","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Sonora en Equipo. El reto de las empresas mexicanas para adaptarse a las 40 horas laborales PALABRAS Y N\u00daMEROS","og_description":"Los principales: no sacrificar la productividad, el bienestar de sus colaboradores y los costos de producci\u00f3n De 2022 a la fecha, el pa\u00eds ha registrado un En Sonora en Equipo publicamos toda la informaci\u00f3n de Sonora, M\u00e9xico y el Mundo de manera oportuna y busca que la libertad de expresi\u00f3n sea real. Visita nuestro medio informativo publicado desde Hermosillo, Sonora. %","og_url":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/","og_site_name":"Sonora en Equipo.","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/SonoraEE\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/SonoraEE","article_published_time":"2025-07-31T20:02:56+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2025\/04\/adm-con-trabajadores.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"enequipo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@sonoraenequipo","twitter_site":"@sonoraenequipo","twitter_misc":{"Escrito por":"enequipo","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/"},"author":{"name":"enequipo","@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#\/schema\/person\/50102df0fb23a8fa9e8effad8fa81386"},"headline":"El reto de las empresas mexicanas para adaptarse a las 40 horas laborales","datePublished":"2025-07-31T20:02:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/"},"wordCount":1032,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2025\/04\/adm-con-trabajadores.jpg","keywords":["40 horas laborales"],"articleSection":["PALABRAS Y N\u00daMEROS"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/","url":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/","name":"Sonora en Equipo. El reto de las empresas mexicanas para adaptarse a las 40 horas laborales PALABRAS Y N\u00daMEROS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2025\/04\/adm-con-trabajadores.jpg","datePublished":"2025-07-31T20:02:56+00:00","description":"Los principales: no sacrificar la productividad, el bienestar de sus colaboradores y los costos de producci\u00f3n De 2022 a la fecha, el pa\u00eds ha registrado un En Sonora en Equipo publicamos toda la informaci\u00f3n de Sonora, M\u00e9xico y el Mundo de manera oportuna y busca que la libertad de expresi\u00f3n sea real. Visita nuestro medio informativo publicado desde Hermosillo, Sonora. %","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2025\/04\/adm-con-trabajadores.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2025\/04\/adm-con-trabajadores.jpg","width":600,"height":400,"caption":"Gobernador de Sonora posa con trabajadores en una maquila"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-reto-de-las-empresas-mexicanas-para-adaptarse-a-las-40-horas-laborales\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El reto de las empresas mexicanas para adaptarse a las 40 horas laborales"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#website","url":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/","name":"Sonora en Equipo.","description":"Diario en l\u00ednea con Noticias desde Hermosillo, Sonora","publisher":{"@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#organization","name":"Sonoraenequipo.com.mx","url":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2019\/01\/sonoraenequipo_opt.png","contentUrl":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2019\/01\/sonoraenequipo_opt.png","width":375,"height":125,"caption":"Sonoraenequipo.com.mx"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/SonoraEE\/","https:\/\/x.com\/sonoraenequipo","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC338nW-lPEYmJQs4ZABQ1SQ"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#\/schema\/person\/50102df0fb23a8fa9e8effad8fa81386","name":"enequipo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/049821681b589dabc0bc20695993ccebb09f5b5d4d790cd9251b97faac7c652b?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/049821681b589dabc0bc20695993ccebb09f5b5d4d790cd9251b97faac7c652b?s=96&d=blank&r=g","caption":"enequipo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/SonoraEE"]}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/storage\/2025\/04\/adm-con-trabajadores.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/api\/wp\/v2\/posts\/220570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/api\/wp\/v2\/comments?post=220570"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/api\/wp\/v2\/posts\/220570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":220571,"href":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/api\/wp\/v2\/posts\/220570\/revisions\/220571"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/api\/wp\/v2\/media\/214600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/api\/wp\/v2\/media?parent=220570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/api\/wp\/v2\/categories?post=220570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/api\/wp\/v2\/tags?post=220570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}