HERMOSILLO, SONORA.MX. \u2014 <\/b>Con el objetivo de salvaguardar los derechos laborales de las y los trabajadores, la Secretar\u00eda del Trabajo y el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral informan a la ciudadan\u00eda sobre las disposiciones legales referentes al aguinaldo, prestaci\u00f3n obligatoria establecida en la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n
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El art\u00edculo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que todas las personas trabajadoras tienen derecho a recibir un aguinaldo anual, el cual deber\u00e1 pagarse antes del 20 de diciembre y ser equivalente, como m\u00ednimo, a quince d\u00edas de salario.<\/p>\n
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Asimismo, las y los trabajadores que no hayan cumplido un a\u00f1o de servicio, independientemente de si contin\u00faan o no laborando al momento de la liquidaci\u00f3n, deber\u00e1n recibir el pago proporcional correspondiente al tiempo trabajado.<\/p>\n
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En seguimiento al compromiso de garantizar los derechos laborales en la entidad, el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral mantiene abiertas sus v\u00edas de atenci\u00f3n para recibir solicitudes de conciliaci\u00f3n por la falta de pago de aguinaldo, brindando acompa\u00f1amiento y asesor\u00eda a las y los trabajadores para la resoluci\u00f3n de estos casos.<\/p>\n
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De manera complementaria, a trav\u00e9s de las supervisiones realizadas por el personal de inspecci\u00f3n laboral, se verifica el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores, incluyendo el pago oportuno del aguinaldo. Estas acciones contribuyen a garantizar condiciones laborales justas y a fortalecer la cultura de la legalidad en los centros de trabajo.<\/p>\n
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De acuerdo con la actualizaci\u00f3n correspondiente al tercer trimestre de 2025, publicada por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa asciende a 61 millones 300 personas, quienes, conforme a la legislaci\u00f3n vigente, tienen derecho a recibir aguinaldo durante el presente a\u00f1o.<\/p>\n
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El Gobierno de Sonora reitera su compromiso de continuar trabajando para asegurar que las y los trabajadores ejerzan plenamente sus derechos laborales, promoviendo relaciones laborales equilibradas, igualitarias y conforme a la ley.<\/p>\n
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PUBLICADO EL 19 DE DICIEMBRE DE 2025 Con informaci\u00f3n de GOBSON 1225167)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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