CIUDAD DE M\u00c9XICO. MX.\u2014 Para la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico no existe ya ning\u00fan impedimento para elevar el salario m\u00ednimo a 100 pesos diarios con una real apuesta en la productividad, ya que s\u00f3lo de esa manera se podr\u00e1 fortalecer el mercado interno, pero la verdadera revisi\u00f3n deber\u00e1 darse en el salario contractual.<\/p>\n
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Fernando Salgado Delgado, secretario de Acci\u00f3n Pol\u00edtica de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico (CTM), en entrevista con CAPITALMEDIA precis\u00f3 que fijar las percepciones de los trabajadores no se trata de \u201cuna subasta\u201d<\/em> sino de la urgencia de que la Comisi\u00f3n Nacional de Productividad busque los canales y estrategias para revisar c\u00f3mo se ha perdido el poder adquisitivo en 74.5 por ciento en los \u00faltimos 30 a\u00f1os y el reto es reponer eso, fijando un piso y no un techo.<\/p>\n Nosotros en esa materia, desde hace muchos a\u00f1os, hemos estado pugnando por que sea a trav\u00e9s de la productividad y otras estrategias que eleven el salario de tal manera que no se genere inflaci\u00f3n y genere estabilidad al pa\u00eds pero sobre todo que, como dicen los especialistas, se fortalezca el mercado interno a trav\u00e9s del consumo, lo cual s\u00f3lo se da con una mejora en el poder adquisitivo. La propuesta de la CTM no es a la ligera sino de la experiencia y la mejor manera de apuntalar al pa\u00eds es tener salarios m\u00e1s fuertes que permitan consolidar la econom\u00eda\u201d,<\/em> indic\u00f3.<\/p>\n Frente a la controversia y desacuerdo en el interior de la iniciativa privada del pa\u00eds en torno de elevar las percepciones, el funcionario de la CTM indic\u00f3 que al salario se le debe quitar el apellido, toda vez que es en la parte contractual donde debe revisarse m\u00e1s a fondo.<\/p>\n