{"id":242427,"date":"2026-05-18T11:07:12","date_gmt":"2026-05-18T18:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=242427"},"modified":"2026-05-18T13:17:42","modified_gmt":"2026-05-18T20:17:42","slug":"unison-insiste-que-ha-privilegiado-el-dialogo-durante-proceso-de-revision-salarial-con-el-staus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/unison-insiste-que-ha-privilegiado-el-dialogo-durante-proceso-de-revision-salarial-con-el-staus\/","title":{"rendered":"Unison insiste que ha privilegiado el di\u00e1logo durante proceso de revisi\u00f3n salarial con el \u00a0STAUS"},"content":{"rendered":"<p><strong>HERMOSILLO, SONORA, MX. \u2014<\/strong> La Universidad de Sonora una vez m\u00e1s rechaz\u00f3 categ\u00f3ricamente los se\u00f1alamientos realizados por la dirigencia del Sindicato de Trabajadores Acad\u00e9micos (STAUS), en el sentido de que la administraci\u00f3n universitaria se ha cerrado al di\u00e1logo durante el proceso de revisi\u00f3n salarial 2026.<\/p>\n<p>Contrario a esa narrativa, la instituci\u00f3n ha mantenido una participaci\u00f3n permanente, abierta y propositiva en las distintas mesas de negociaci\u00f3n, privilegiando en todo momento el entendimiento, la construcci\u00f3n de acuerdos y el respeto a la vida institucional universitaria.<\/p>\n<p>Como muestra de ello, la administraci\u00f3n universitaria detall\u00f3 en un comunicado que \u00a0ha sostenido un total de 38 reuniones con la representaci\u00f3n sindical, que representan un aproximado de 75 horas de trabajo, atendiendo diversos temas. Entre dichas reuniones destacan:<\/p>\n<ul>\n<li>9 reuniones de la Comisi\u00f3n Negociadora en pleno<\/li>\n<li>6 reuniones de la Subcomisi\u00f3n Mixta General de Asuntos Acad\u00e9micos<\/li>\n<li>10 reuniones de la Subcomisi\u00f3n de Atenci\u00f3n de Casos Individuales<\/li>\n<li>2 reuniones de la Subcomisi\u00f3n Mixta de Asuntos Generales<\/li>\n<li>2 reuniones de la Comisi\u00f3n Mixta para el an\u00e1lisis del tema del ISR<\/li>\n<li>2 reuniones de la Comisi\u00f3n Mixta sobre estudios actuariales<\/li>\n<li>1 reuni\u00f3n entre Rector\u00eda, dirigencia sindical y gobierno del estado<\/li>\n<li>1 reuni\u00f3n entre dirigencia sindical, administraci\u00f3n universitaria, gobierno del<\/li>\n<\/ul>\n<p>estado e ISSSTESON<\/p>\n<ul>\n<li>3 reuniones directas entre Rector\u00eda y la Secretar\u00eda General del STAUS<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos encuentros evidencian la disposici\u00f3n institucional de mantener abiertos los canales<\/p>\n<p>de comunicaci\u00f3n, aun en un contexto complejo, derivado de las acciones emprendidas<\/p>\n<p>por la dirigencia sindical.<\/p>\n<p>La Universidad de Sonora reitera que el di\u00e1logo y la comunicaci\u00f3n han sido y seguir\u00e1n siendo la v\u00eda para atender las diferencias y construir soluciones responsables, siempre en apego a la legalidad, al inter\u00e9s de la comunidad universitaria y a la continuidad de las funciones sustantivas de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>Asimismo, la administraci\u00f3n universitaria hace un llamado a privilegiar la informaci\u00f3n objetiva y verificable, evitando declaraciones que distorsionen el desarrollo real de las negociaciones sostenidas entre ambas partes.<\/p>\n<p><strong>Fecha de publicaci\u00f3n\u00a0 lunes 18 de mayo de 2026<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HERMOSILLO, SONORA, MX. \u2014 La Universidad de Sonora una vez m\u00e1s rechaz\u00f3 categ\u00f3ricamente los se\u00f1alamientos&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":130845,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[10966,12707,5190],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n<title>Sonora en Equipo. 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