{"id":24523,"date":"2017-08-20T17:30:45","date_gmt":"2017-08-21T00:30:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=24523"},"modified":"2017-08-20T17:46:28","modified_gmt":"2017-08-21T00:46:28","slug":"los-organismos-isssteson-parte-iii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/los-organismos-isssteson-parte-iii\/","title":{"rendered":"Los organismos y el Isssteson (Parte III)"},"content":{"rendered":"

\u00a0\u201cLa injusticia en cualquier parte es una amenaza a la justicia en todas partes\u201d<\/em> (Martin Luther King, Jr).<\/strong><\/p>\n

HERMOSILLO, SONORA. MX.\u2014 Como le he venido informando, el Isssteson (en adelante Instituto) est\u00e1 empe\u00f1ado en hacer que los costos pol\u00edticos, econ\u00f3micos y sociales del desfondo perpetrado contra los ahorros de los trabajadores afiliados que, durante 30 a\u00f1os o m\u00e1s, estuvieron aportando cada quincena sus cuotas para garantizar una pensi\u00f3n digna y segura, y que ahora se les hace pasar por una serie de obst\u00e1culos a la hora de iniciar tr\u00e1mites para ejercer su derecho a la jubilaci\u00f3n, como es el caso actual de la Universidad de Sonora (Unison).<\/p>\n

<\/p>\n

La presi\u00f3n consistente en detener las jubilaciones y pensiones tiene por finalidad obligar a las instituciones como la Unison a aceptar las condiciones que se plasman en un \u201cConvenio de prestaciones de seguridad social\u201d que pretende modificar los derechos y obligaciones entre la Unison y el Instituto.<\/p>\n

La Cl\u00e1usula Segunda del Contrato de Prestaciones Unison-Isssteson vigente (por tiempo indefinido), establece la obligaci\u00f3n de la Unison de pagar el \u201c26 por ciento del sueldo b\u00e1sico integrado\u201d del trabajador como contraprestaci\u00f3n por los servicios que en cumplimiento de sus obligaciones debe proporcionar el Instituto, mientras que el mismo aspecto se trata en las cl\u00e1usulas Segunda, Segunda Bis y Tercera del citado Convenio que busca imponer el Instituto, y que en conjunto, alcanza la cifra de 54 por ciento del sueldo b\u00e1sico integrado, distribuido porcentualmente en 36.5 a cargo de la Unison y 17.5 de los trabajadores, cuyo detalle ofrecimos al lector en las anteriores entregas.<\/p>\n

En la Cl\u00e1usula Cuarta del nuevo instrumento, se define el concepto de \u201cSueldo B\u00e1sico Integrado\u201d, que reproduzco \u00edntegra:<\/p>\n

Para los efectos de lo pactado en el presente Convenio, las partes definen el t\u00e9rmino \u201cSueldo B\u00e1sico Integrado\u201d, como la suma total de todas las percepciones que reciban los empleados en forma permanente y continua, que se origine como remuneraci\u00f3n por el trabajo desempe\u00f1ado como empleados de \u201cEl Organismo\u201d, independientemente de la denominaci\u00f3n que reciba para efectos contables internos, el cual en ning\u00fan caso ser\u00e1 menor al salario m\u00ednimo mensual vigente; para los efectos del pago de prestaciones en dinero, c\u00e1lculo de pensiones y dem\u00e1s que impliquen el pago en dinero a cualquier trabajador afiliado de \u201cEl Organismo\u201d, se conviene que el sueldo que se tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n para calcularlo, ser\u00e1 el que se tome como base para el pago de las cuotas que \u201cEl Organismo\u201d y sus trabajadores cubran a El Isssteson, por lo que ser\u00e1 responsabilidad directa de los trabajadores afiliados y de \u201cEl Organismo\u201d, el vigilar que las cuotas se cubran en los t\u00e9rminos en que se define al \u201cSueldo B\u00e1sico Integrado\u201d en l\u00edneas anteriores, pero si no reportaran el pago de las cuotas conforme al mismo, \u201cEl Isssteson\u201d \u00fanicamente tendr\u00e1 la obligaci\u00f3n de cubrir las prestaciones en dinero de acuerdo al importe que se hubiera tomado en consideraci\u00f3n para calcular los porcentajes definidos en la Cl\u00e1usula Segunda anterior, liber\u00e1ndose por ello de la responsabilidad de cubrir alguna cantidad adicional y para que los trabajadores afiliados de \u201cEl Organismo\u201d est\u00e9n involucrados con el contenido de esta Cl\u00e1usula, \u00e9ste se obliga a hacer del conocimiento a los mismos, acerca del contenido del presente y el no hacerlo, no generar\u00e1 perjuicio alguno a \u201cEl Isssteson\u201d.<\/p>\n

Como se ve, el Instituto dej\u00f3 pasar 27 a\u00f1os para retomar y detallar el concepto de \u201cSueldo B\u00e1sico Integrado\u201d, y ahora que han desaparecido los fondos pensionarios busca transferir los costos de esta aparente laguna a los trabajadores y a la propia instituci\u00f3n educativa, y librarse de cualquier responsabilidad de pago una vez que logren que la administraci\u00f3n de la Unison manifieste con su firma estar de acuerdo con este claro intento de extinci\u00f3n de derechos adquiridos por los trabajadores y por la propia Unison, ya que desde 1990 est\u00e1 pactado que se deber\u00e1n entregar las n\u00f3minas al Instituto para su verificaci\u00f3n, seg\u00fan la Cl\u00e1usula Tercera del citado contrato, que reproduzco \u00edntegra:<\/p>\n

\u201cLa Universidad\u201d se obliga a hacer el pago de las prestaciones dentro de los primeros cinco d\u00edas siguientes al vencimiento de cada quincena, anex\u00e1ndose copia de la n\u00f3mina real de sueldos, misma que ser\u00e1 verificada peri\u00f3dicamente por este Instituto, oblig\u00e1ndose \u201cLa Universidad\u201d a proporcionar todas las facilidades para tal efecto. En el evento de que las n\u00f3minas sobre las cuales se aporta no sean las reales, se suspender\u00e1 el servicio, independientemente de los il\u00edcitos en que se puede incurrir de acuerdo a lo establecido en el C\u00f3digo Penal del Estado de Sonora (el subrayado es m\u00edo).<\/p>\n

Como consta en la memoria institucional y social sonorense, en ning\u00fan momento se suspendi\u00f3 el otorgamiento de los servicios m\u00e9dicos y dem\u00e1s prestaciones a que obliga el Contrato. Los tr\u00e1mites, la emisi\u00f3n de dict\u00e1menes y el otorgamiento de las pensiones y jubilaciones fluy\u00f3 en completa normalidad, hasta que el Isssteson evidenci\u00f3 su car\u00e1cter de caja chica del gobierno en turno y el objeto del saqueo desmesurado del pasado gobierno panista que goza, como muchos casos de corrupci\u00f3n en M\u00e9xico, de total impunidad.<\/p>\n

En este punto, retomo el texto del p\u00e1rrafo primero de la Cl\u00e1usula 141 del Contrato Colectivo de Trabajo Unison- Staus: \u201cLos trabajadores acad\u00e9micos tendr\u00e1n derecho a recibir todas las prestaciones que otorga la Ley del Isssteson, sin limitaciones y disminuciones motivadas por la categor\u00eda, nivel o duraci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral. Estas prestaciones deben ser extensivas a los descendientes directos y c\u00f3nyuge del trabajador\u201d; asimismo, en el p\u00e1rrafo sexto de esta Cl\u00e1usula, \u201cla Universidad se compromete a gestionar ante el Isssteson igual trato para los trabajadores acad\u00e9micos con respecto al resto de sus afiliados en lo que concierne a la totalidad de las prestaciones sociales otorgadas por esa Instituci\u00f3n. De igual manera la Universidad se compromete a informar mensualmente al Sindicato de las cotizaciones al Isssteson\u201d. Es decir, la administraci\u00f3n universitaria es responsable no s\u00f3lo de gestionar sino de respetar estrictamente los derechos laborales y sociales adquiridos por \u00e9stos y que se encuentran plasmados en el Contrato Colectivo de Trabajo.<\/p>\n

Por lo anterior, \u00bfcon qu\u00e9 cara el gobierno del Estado por conducto del Isssteson va a hacer cargar los costos del desfondo pensionario a la Unison y a sus trabajadores? \u00bfC\u00f3mo podr\u00e1 la Unison aceptar leg\u00edtimamente asumir parte de los costos del desfondo y afectar a sus trabajadores, desconociendo y modificando los compromisos plasmados en el Contrato con Isssteson vigente y violando el propio Contrato Colectivo, tanto del STAUS como del STEUS?<\/p>\n

Si la Unison, cumpli\u00f3 con su obligaci\u00f3n y report\u00f3 al Isssteson cada quincena \u201cla n\u00f3mina real\u201d para su verificaci\u00f3n, \u00bfpor qu\u00e9 ahora el Instituto usa este apartado como un arma para incumplir con su obligaci\u00f3n de acatar lo dispuesto en el contrato de prestaciones vigente? De haber existido alguna irregularidad e incumplimiento por parte de la Unison, \u00bfpor qu\u00e9 no se actu\u00f3 de manera consecuente, dentro de la legalidad del compromiso bilateral establecido contractualmente? \u00bfEn qu\u00e9 momento el Instituto dej\u00f3 de lado el contrato y fue omiso en la verificaci\u00f3n de la \u201cn\u00f3mina real\u201d y el cobro de las cuotas y aportaciones adeudadas? \u00bfDe ser as\u00ed, es responsabilidad de la Unison la negligencia del Instituto? Al respecto, cabe recuperar el texto de la Cl\u00e1usula D\u00e9cima Primera del Contrato Isssteson-Unison que enseguida reproduzco.<\/p>\n

\u201cLa Universidad\u201d autoriza a la Tesorer\u00eda General del Estado, para que a solicitud del Instituto se cubran a \u00e9ste las cuotas y aportaciones adeudadas, m\u00e1s los intereses en caso de mora, as\u00ed como la recuperaci\u00f3n de los cr\u00e9ditos concedidos a los trabajadores, con cargo a los subsidios o participaciones correspondientes, ajust\u00e1ndose en cuanto a los montos a las liquidaciones que quincenalmente y por cuadruplicado \u201cLa Universidad\u201d env\u00ede al \u201cIsssteson\u201d. Cuando \u201cLa Universidad\u201d demore por m\u00e1s de cinco d\u00edas naturales, contados a partir de los 15 y 30 de cada mes, el env\u00edo de la liquidaci\u00f3n, el \u201cIsssteson\u201d podr\u00e1 obtener el pago de las prestaciones directamente de la Tesorer\u00eda, conforme a los montos de la n\u00f3mina inmediata anterior.<\/p>\n

En virtud de lo anterior, es f\u00e1cil ver que el reclamo y el inter\u00e9s de Isssteson por la firma de un nuevo instrumento que modifique los t\u00e9rminos del actual Contrato de prestaci\u00f3n de servicios es espurio, ma\u00f1oso y absolutamente abusivo, no s\u00f3lo por el alza reflejada en los nuevos costos de las prestaciones (del 26 pasa al 54 por ciento) sino porque atar\u00eda a la Unison al capricho del Instituto en cuanto a futuros incrementos y condiciones que nulificar\u00edan su autonom\u00eda.<\/p>\n

Si las modificaciones que se pretenden hacer a los t\u00e9rminos del Contrato no se sostienen leg\u00edtimamente desde un punto de vista formal, menos lo hacen cuando la atenci\u00f3n se centra en los aspectos sociales derivados de una relaci\u00f3n laboral legal y leg\u00edtima, que el Estado debiera proteger. En todo caso, los cargos que hubiera pendientes y los futuros sin solventar deben ser redimidos en apego a la cl\u00e1usula D\u00e9cima Primera que arriba se reprodujo. Los ajustes y modificaciones que eventualmente se den por efectos de un cambio en la legislaci\u00f3n sobre seguridad social, en todo caso deber\u00e1n recaer en la Universidad como parte patronal y retenedora de las cuotas de los trabajadores que deben enterarse al Instituto, toda vez que est\u00e1 obligado a proporcionar las prestaciones contenidas en el contrato vigente, entre las que destacan los servicios de salud y las pensiones y jubilaciones, no de manera parcial sino completa. Esto explica el porqu\u00e9 las demandas por nivelaci\u00f3n pensionaria que se han presentado, tarde o temprano se deciden a favor del demandante.<\/p>\n

En conclusi\u00f3n, la Universidad de Sonora actualmente cuenta con un instrumento legal que resuelve de manera completa sus necesidades y obligaciones sobre la seguridad social de sus trabajadores, y no debe ceder ni un mil\u00edmetro a las presiones del Instituto y, en todo caso, hacer valer el Contrato de Prestaciones Unison-Isssteson.<\/p>\n

Por lo anterior, es m\u00e1s que evidente que los trabajadores sindicalizados y de confianza de la instituci\u00f3n universitaria tienen el deber pol\u00edtico y moral de oponerse a este abuso y exigir el cumplimiento de sus respectivos contratos. La administraci\u00f3n, juntamente con el STAUS y el STEUS tienen la palabra y la m\u00e1s alta responsabilidad social. Los ciudadanos sonorenses en general y las organizaciones de trabajadores y de la sociedad civil en particular seguramente estar\u00e1n atentos a la respuesta de los universitarios.<\/p>\n

 <\/p>\n

http:\/\/jdarredondo.blogspot.com<\/p>\n

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(Fecha de publicaci\u00f3n 20082017)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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