{"id":254117,"date":"2026-10-06T10:18:17","date_gmt":"2026-10-06T17:18:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=254117"},"modified":"2026-10-06T11:26:14","modified_gmt":"2026-10-06T18:26:14","slug":"el-15-de-los-adultos-en-edad-laboral-vive-con-un-trastorno-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-15-de-los-adultos-en-edad-laboral-vive-con-un-trastorno-mental\/","title":{"rendered":"El 15% de los adultos en edad laboral vive con un trastorno mental"},"content":{"rendered":"<p><strong>CIUDAD DE M\u00c9XICO. MX. \u2014 <\/strong> Ir a trabajar implica mucho m\u00e1s que las horas que una persona pasa frente a una computadora. Para millones de mexicanos, la jornada comienza desde el trayecto a la oficina y contin\u00faa entre el tr\u00e1fico, el ruido y las condiciones del espacio en el que pasan gran parte de su d\u00eda. En el marco del D\u00eda Mundial de la Salud Mental, que se conmemora el 10 de octubre, estos factores invitan a revisar los costos menos visibles de la vida laboral y el papel de las empresas en la construcci\u00f3n de mejores entornos de trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p> <br \/>\nLa salud mental ya forma parte de la conversaci\u00f3n sobre las condiciones en las que se desarrolla el trabajo. La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) estima que 15% de los adultos en edad de trabajar vive con un trastorno mental y reconoce entre los riesgos psicosociales asociados al entorno laboral las jornadas prolongadas o inflexibles, las dificultades para conciliar la vida laboral y personal y las condiciones f\u00edsicas de trabajo inseguras o deficientes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esta necesidad ya se refleja en las expectativas del talento. De acuerdo con el estudio \u201cLa experiencia laboral 2026 en M\u00e9xico\u201d, realizado por WeWork y Michael Page, 15.6% de los profesionales considera que los esquemas de bienestar mental son un beneficio indispensable o no negociable para permanecer en una empresa. El dato pone sobre la mesa el reto para las organizaciones de integrar el bienestar en las condiciones que ofrecen a sus equipos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En M\u00e9xico, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) identifica al tr\u00e1fico vehicular entre los factores que pueden contribuir al estr\u00e9s laboral, mientras que se\u00f1ala entre sus manifestaciones la fatiga, la dificultad para concentrarse y los problemas de sue\u00f1o. El traslado, por lo tanto, no es \u00fanicamente una cuesti\u00f3n de tiempo, tambi\u00e9n forma parte de las condiciones bajo las cuales comienza y termina una jornada laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pero la conversaci\u00f3n no termina en el trayecto. Lo que ocurre una vez que las personas llegan a su lugar de trabajo tambi\u00e9n cuenta. La propia OMS reconoce que las condiciones f\u00edsicas deficientes del entorno laboral pueden representar un riesgo para la salud mental, lo que lleva a poner atenci\u00f3n en aspectos que durante a\u00f1os fueron considerados \u00fanicamente cuestiones de infraestructura.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los resultados del estudio de WeWork y Michael Page tambi\u00e9n muestran que el bienestar est\u00e1 adquiriendo un lugar dentro de la forma en que las personas valoran los espacios de trabajo. 32% de la Generaci\u00f3n X, 31% de los millennials y 30% de la Generaci\u00f3n Z otorgan una alta valoraci\u00f3n al bienestar f\u00edsico, emocional y social dentro de las instalaciones de la oficina, como zonas destinadas al descanso y la dispersi\u00f3n. Adem\u00e1s, la salud mental y el tr\u00e1fico aparecen entre las preocupaciones cotidianas e inmediatas del talento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>\u201cNo todos los colaboradores parten del mismo punto; hay quienes enfrentan trayectos m\u00e1s largos, distintas responsabilidades fuera del trabajo o necesidades diferentes durante su jornada. Por eso, construir mejores condiciones laborales tambi\u00e9n implica reconocer esa diversidad y buscar experiencias m\u00e1s equitativas, que tomen en cuenta lo que las personas necesitan para trabajar y sentirse bien. Esta es una conversaci\u00f3n que apenas estamos empezando a visibilizar y que forma parte de la evoluci\u00f3n de la manera en que entendemos el trabajo\u201d,<\/em><\/strong> se\u00f1al\u00f3 Claudio Hidalgo, Presidente Regional de WeWork para Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de una tendencia generacional, los datos apuntan hacia una transformaci\u00f3n en las expectativas sobre el trabajo. La salud mental aparece entre las preocupaciones cotidianas del talento en M\u00e9xico, junto con factores como el tr\u00e1fico, el costo de vida y el acceso a prestaciones como las licencias de maternidad, paternidad y adopci\u00f3n, que permiten atender responsabilidades familiares, mientras que el bienestar dentro de los espacios de oficina adquiere mayor relevancia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el marco del D\u00eda Mundial de la Salud Mental, la conversaci\u00f3n sobre el trabajo tambi\u00e9n empieza a cambiar. Durante mucho tiempo, la experiencia laboral se midi\u00f3 principalmente por las horas, las responsabilidades y los resultados. Hoy, el bienestar de las personas forma parte de esa conversaci\u00f3n y plantea entender que las condiciones en las que se trabaja tambi\u00e9n son parte de la experiencia de quienes hacen posible el trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>PUBLICADO EL 06 DE OCTUBRE DE 2026 Con informaci\u00f3n de Diana Mart\u00ednez &lt;<a href=\"mailto:dmartinez@trendsetera.com.mx\"><strong>dmartinez@trendsetera.com.mx<\/strong><\/a>&gt;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CIUDAD DE M\u00c9XICO. MX. \u2014 Ir a trabajar implica mucho m\u00e1s que las horas que&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":254127,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n<title>Sonora en Equipo. 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