{"id":255816,"date":"2026-10-23T16:11:39","date_gmt":"2026-10-23T23:11:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=255816"},"modified":"2026-10-23T16:11:39","modified_gmt":"2026-10-23T23:11:39","slug":"ctm-propone-reforzar-contratos-colectivos-en-beneficio-de-trabajadoras-anuncian-asamblea-nacional-con-el-imss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/ctm-propone-reforzar-contratos-colectivos-en-beneficio-de-trabajadoras-anuncian-asamblea-nacional-con-el-imss\/","title":{"rendered":"CTM propone reforzar contratos colectivos en beneficio de trabajadoras; anuncian asamblea nacional con el IMSS"},"content":{"rendered":"<p><strong>CIUDAD DE M\u00c9XICO,MX\u00a0 \u2014<\/strong> Permisos para atender emergencias familiares, guarder\u00edas con horarios compatibles con las jornadas laborales y mecanismos de denuncia que protejan a las trabajadoras frente a represalias forman parte de las propuestas presentadas en la Asamblea Nacional Femenil de la CTM \u00abAgenda Obrero-Femenil 2026-2027\u00bb, con el prop\u00f3sito de llevarlas a la negociaci\u00f3n colectiva y a las gestiones ante empleadores e instituciones p\u00fablicas.<\/p>\n<p>El Secretario General de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico, el Mtro. Tereso Medina Ram\u00edrez, convoc\u00f3 a convertir los planteamientos en un programa de acci\u00f3n y ampliar la presencia femenina en las decisiones sindicales. \u00abNecesitamos m\u00e1s l\u00edderes mujeres en los sindicatos\u00bb, afirm\u00f3. Subray\u00f3 que la representaci\u00f3n debe mantenerse cerca de las trabajadoras: \u00abLo que necesitamos son m\u00e1s l\u00edderes de territorio y menos l\u00edderes de escritorio\u00bb.<\/p>\n<p>La agenda plantea fortalecer las disposiciones contractuales sobre permisos por enfermedades, citas m\u00e9dicas y responsabilidades familiares; gestionar servicios de cuidado infantil para jornadas nocturnas y turnos rotativos; e impulsar espacios dignos de lactancia. Tambi\u00e9n propone reforzar los protocolos contra el acoso, garantizar canales confidenciales de denuncia y promover medidas de protecci\u00f3n para quienes reporten violencia o discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los cuatro ejes fueron expuestos por Mar\u00eda Cruz Alaniz Elguera, Subsecretaria de Acci\u00f3n Femenil del Comit\u00e9 Nacional, sobre igualdad sustantiva y oportunidades de desarrollo; Rosa Erika Fern\u00e1ndez Mej\u00eda, Secretaria de Acci\u00f3n Femenil del SINATIFBANC, sobre trabajo digno, salud y cuidados; Edith S\u00e1nchez Mej\u00eda, Representante de Acci\u00f3n Femenil del SUTM-SUTME, sobre centros laborales libres de violencia; y Aracel Alheli Alvarado Gonz\u00e1lez, Secretaria de Acci\u00f3n Femenil de la Federaci\u00f3n de Trabajadores del Estado de Guerrero, sobre capacitaci\u00f3n, educaci\u00f3n financiera, liderazgo y participaci\u00f3n sindical y pol\u00edtica.<\/p>\n<p>Do\u00f1a Gloria Carrillo Salinas, Secretaria de Acci\u00f3n Femenil, solicit\u00f3 ampliar la capacitaci\u00f3n presencial y a distancia para facilitar la participaci\u00f3n de las trabajadoras de distintas regiones. Al presentar las conclusiones, Maricela C\u00e1rdenas Loera, Secretaria de Acci\u00f3n Femenil de la Federaci\u00f3n de Trabajadores del Estado de Coahuila, propuso vincular los cuatro ejes con la negociaci\u00f3n colectiva, la formaci\u00f3n y las gestiones institucionales, mediante mecanismos de seguimiento que permitan evaluar avances.<\/p>\n<p>Alejandra Mondrag\u00f3n, Presidenta de la Comisi\u00f3n de Mujeres del Congreso del Trabajo, respald\u00f3 esta agenda y destac\u00f3 la colaboraci\u00f3n entre centrales como una expresi\u00f3n de unidad del movimiento obrero.<\/p>\n<p>En respuesta a las inquietudes sobre salud, \u00a0el dirigente nacional anunci\u00f3 un acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para realizar en la CTM una asamblea nacional con representantes de los consejos consultivos y as\u00ed fortalecer la agenda sobre medicamentos, urgencias, infraestructura hospitalaria y cobertura de seguridad social. Adem\u00e1s pidi\u00f3 el acompa\u00f1amiento de Jos\u00e9 Luis Carazo, Secretario de Trabajo y representante obrero ante el Consejo T\u00e9cnico del Instituto, en este esfuerzo.<\/p>\n<p>La nueva era de la CTM coloca las necesidades de las trabajadoras en la negociaci\u00f3n y en el di\u00e1logo institucional. El compromiso es convertir sus propuestas en acuerdos que puedan verificarse en los centros de trabajo y en la vida de sus familias.<\/p>\n<p><strong>Fecha de publicaci\u00f3n viernes 23 de octubre de 2026 <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CIUDAD DE M\u00c9XICO,MX\u00a0 \u2014 Permisos para atender emergencias familiares, guarder\u00edas con horarios compatibles con las&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":255817,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[1206,900,13235],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n<title>Sonora en Equipo. 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