{"id":256754,"date":"2026-11-04T07:50:14","date_gmt":"2026-11-04T14:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=256754"},"modified":"2026-11-04T13:30:49","modified_gmt":"2026-11-04T20:30:49","slug":"espacios-abiertos-y-ruidosos-dificultan-el-trabajo-del-37-de-los-empleados-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/espacios-abiertos-y-ruidosos-dificultan-el-trabajo-del-37-de-los-empleados-en-mexico\/","title":{"rendered":"Espacios abiertos y ruidosos dificultan el trabajo del 37% de los empleados en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"<p><strong>CIUDAD DE M\u00c9XICO. MX. \u2014 <\/strong>\u00a0M\u00e1s amplitud, mayor orden y salas de juntas adicionales figuran entre las mejoras que los trabajadores en M\u00e9xico identifican tras mudarse a oficinas m\u00e1s grandes. De acuerdo con el estudio La experiencia laboral 2026 en M\u00e9xico, realizado por WeWork en colaboraci\u00f3n con Michael Page, 55% de quienes experimentaron este tipo de cambio report\u00f3 mejoras en amplitud y orden, mientras que 37% destac\u00f3 la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s salas de juntas. Los resultados ofrecen una referencia para las empresas que eval\u00faan c\u00f3mo adaptar sus espacios de trabajo rumbo a 2027.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p> <br \/>\nSeg\u00fan el estudio, 37% de los colaboradores tiene dificultades para trabajar en espacios abiertos y ruidosos, y 35.9% se\u00f1ala la falta de lugares disponibles, como escritorios y sillas. Estos hallazgos sugieren que ampliar una oficina debe acompa\u00f1arse de decisiones sobre su distribuci\u00f3n, equipamiento y uso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En los \u00faltimos tres a\u00f1os, 27.5% de los colaboradores en M\u00e9xico experiment\u00f3 un cambio de sede corporativa. De ellos, 14.7% se traslad\u00f3 a instalaciones m\u00e1s grandes y 12.8% a espacios m\u00e1s peque\u00f1os. Entre quienes se mudaron a oficinas de mayor tama\u00f1o, 55% report\u00f3 mejoras en la amplitud y el orden, mientras que 37% destac\u00f3 la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s salas de juntas. Estos cambios apuntan a necesidades espec\u00edficas de los trabajadores, como disponer de espacio suficiente y contar con \u00e1reas adecuadas para reunirse.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La evoluci\u00f3n de los espacios de trabajo tambi\u00e9n se observa en grandes compa\u00f1\u00edas a nivel internacional. De acuerdo con The Global Fortune 500 Flex Space Report (Q3 2026) de WeWork, 64% de las empresas del Fortune 500 con presencia en su red mantuvo o ampli\u00f3 su espacio frente al a\u00f1o anterior. El dato corresponde \u00fanicamente a las compa\u00f1\u00edas de esa lista que utilizan espacios de WeWork.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>\u201cLos cambios de sede nos permiten entender qu\u00e9 valoran las personas de una oficina: tener espacio suficiente, encontrar un lugar disponible y contar con \u00e1reas adecuadas para reunirse. Hacia 2027, el reto ser\u00e1 traducir esas necesidades en decisiones de dise\u00f1o y operaci\u00f3n que faciliten el trabajo diario y permitan ajustar los espacios conforme evolucionen los equipos\u201d<\/strong><\/em>, se\u00f1al\u00f3 Claudio Hidalgo, Presidente Regional de WeWork para Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La amplitud y el orden pueden mejorar la experiencia cotidiana, pero las necesidades var\u00edan a lo largo de la jornada. Una persona puede requerir un entorno tranquilo para concentrarse, una sala para una reuni\u00f3n y un espacio compartido para intercambiar ideas con su equipo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por ello, los resultados abren una conversaci\u00f3n sobre c\u00f3mo equilibrar estas actividades dentro de una misma oficina. La disponibilidad de m\u00e1s salas de juntas, por ejemplo, puede acompa\u00f1arse de una revisi\u00f3n de su capacidad, equipamiento y facilidad de reserva, para que respondan al tipo de encuentros que realmente realizan los colaboradores.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 prioridades se perfilan para 2027?<\/h3>\n<p><strong>A partir de estos hallazgos, WeWork identifica cuatro aspectos que pueden orientar la planeaci\u00f3n de los espacios corporativos:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Equilibrar concentraci\u00f3n y colaboraci\u00f3n. Incorporar \u00e1reas para trabajo individual, llamadas y reuniones, considerando las dificultades que generan los entornos abiertos y ruidosos.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ajustar la capacidad a la asistencia real. Revisar los d\u00edas de mayor ocupaci\u00f3n y la disponibilidad de estaciones de trabajo para evitar que la falta de lugares complique la jornada.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Evaluar c\u00f3mo se utilizan las salas de juntas. Identificar qu\u00e9 tama\u00f1os, configuraciones y herramientas necesitan los equipos para sus encuentros presenciales e h\u00edbridos.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mantener capacidad de adaptaci\u00f3n. Considerar soluciones que permitan modificar la distribuci\u00f3n o capacidad de la oficina ante cambios en los equipos y sus formas de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>\u00abUna oficina debe poder evolucionar con quienes la utilizan. Para planear 2027, ser\u00e1 importante escuchar a los colaboradores y observar c\u00f3mo ocupan los espacios: d\u00f3nde se concentran, c\u00f3mo se re\u00fanen y qu\u00e9 dificultades encuentran. Esa informaci\u00f3n permite tomar decisiones m\u00e1s precisas sobre qu\u00e9 conservar, qu\u00e9 ajustar y d\u00f3nde invertir\u201d, agreg\u00f3 Hidalgo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Desde WeWork, la perspectiva para 2027 parte de convertir la experiencia de los trabajadores en un criterio de planeaci\u00f3n. Las mejoras en amplitud, orden y salas de juntas ofrecen un punto de partida; el siguiente paso es evaluar c\u00f3mo funcionan en la pr\u00e1ctica y adaptar los espacios para que acompa\u00f1en las necesidades de los equipos y del negocio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>PUBLICADO EL 04 NOVIEMBRE DE 2026 Con informaci\u00f3n de Diana Mart\u00ednez.)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CIUDAD DE M\u00c9XICO. 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