{"id":26948,"date":"2017-10-04T20:00:32","date_gmt":"2017-10-05T03:00:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=26948"},"modified":"2017-10-05T08:27:30","modified_gmt":"2017-10-05T15:27:30","slug":"el-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/el-convenio\/","title":{"rendered":"NOTAS SUELTAS: El convenio"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong><em>\u00abEsta crisis evidencia que es una suerte tener un sistema de pensiones; sin \u00e9l hoy estar\u00edamos en una situaci\u00f3n m\u00e1s dura en t\u00e9rminos sociales\u00bb<\/em><\/strong> (Carles Campuzano, CiU).<\/p>\n<p>En una reuni\u00f3n reciente en Isssteson, uno de los miembros de su Junta Directiva se\u00f1al\u00f3 con dedo acusador a los representantes de la Universidad de Sonora (administraci\u00f3n y sindicatos) que, o firmaban el nuevo convenio de prestaci\u00f3n de servicios o se iban a buscar otro instituto, dando de plazo primero el 30 de septiembre y luego el 30 de noviembre\u2026 \u00bffirmas o te vas?<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Llama poderosamente la atenci\u00f3n que un organismo p\u00fablico descentralizado cuya funci\u00f3n es la de garantizar el acceso a la seguridad social de los trabajadores sonorenses al servicio del gobierno, los municipios y los organismos afiliados, asuma una actitud de cobrador de rentas al estilo de los a\u00f1os veinte en Chicago, donde el acreedor enviaba un equipo de rompe-huesos a reclamar el pago de una deuda; pero, no estamos en el Chicago de los a\u00f1os veinte sino en Hermosillo en 2017, donde los asuntos relativos a la prestaci\u00f3n de servicios de la seguridad social est\u00e1n normados por las leyes, y hay criterios no s\u00f3lo nacionales sino internacionales que establecen que estar\u00e1n, en cualquier caso, bajo la tutela del Estado.<\/p>\n<p>El 12 de mayo de 1981, en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, se public\u00f3 el decreto de la adhesi\u00f3n de M\u00e9xico al Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales (ONU), que en su art\u00edculo 9 dice que: <em>\u201cLos Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho de toda persona a la seguridad social, incluso al seguro social\u201d.<\/em> Al respecto, el Comit\u00e9 de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales, en su per\u00edodo de sesiones 39 (del 5 al 23 de noviembre de 2007), en sus observaciones sobre el derecho a la seguridad social, establece que: <em>\u201cEl derecho a la seguridad social incluye el derecho a obtener y mantener prestaciones sociales, ya sea en efectivo o en especie, sin discriminaci\u00f3n, con el fin de obtener protecci\u00f3n, en particular contra: a) la falta de ingresos procedentes del trabajo debido a enfermedad, invalidez, maternidad, accidente laboral, vejez o muerte de un familiar; b) gastos excesivos de atenci\u00f3n de salud; c) apoyo familiar insuficiente, en particular para los hijos y los familiares a cargo\u201d<\/em> <strong>(punto 2).<\/strong> Asimismo, reconoce que <em>\u201cLa seguridad social, debido a su car\u00e1cter redistributivo, desempe\u00f1a un papel importante para reducir y mitigar la pobreza, prevenir la exclusi\u00f3n social y promover la inclusi\u00f3n social\u201d<\/em> <strong>(punto 3).<\/strong><\/p>\n<p>Es importante subrayar que en el Pacto suscrito por M\u00e9xico se establece que: <em>\u201cEl derecho a la seguridad social incluye el derecho a no ser sometido a restricciones arbitrarias o poco razonables de la cobertura social existente, ya sea del sector p\u00fablico o del privado, as\u00ed como del derecho a la igualdad en el disfrute de una protecci\u00f3n suficiente contra los riesgos e imprevistos sociales\u201d<\/em> <strong>(punto 9)<\/strong>. Y aclara que, <em>\u201cSi bien los elementos del derecho a la seguridad social pueden variar seg\u00fan las diferentes condiciones, hay una serie de factores fundamentales que se aplican en todas las circunstancias, seg\u00fan se indica a continuaci\u00f3n. Al interpretar estos aspectos, debe tenerse presente que conviene considerar la seguridad social como un bien social y no principalmente como una mercanc\u00eda o un mero instrumento de pol\u00edtica econ\u00f3mica o financiera\u201d<\/em> <strong>(punto 10)<\/strong>.<\/p>\n<p>Estando as\u00ed las cosas y siendo un derecho reconocido por nuestro pa\u00eds, al igual que los dem\u00e1s Estados representados en la ONU, resulta particularmente preocupante que en el estado de Sonora, bajo la cobertura del gobierno de Claudia Pavlovich, un organismo descentralizado del gobierno se pase por el arco del triunfo la obligaci\u00f3n nacional de proteger la seguridad social y hacerla accesible a todos como derecho humano, y pretenda establecer limitaciones, condiciones y medidas intimidatorias y agresivas contra quien no se pliegue a exigencias de claro acento autoritario, y que son, bajo cualquier punto de vista, violatorias al derecho de los trabajadores afiliados y contrarias al esp\u00edritu de la legislaci\u00f3n internacional. Aqu\u00ed cabe preguntar, \u00bfSonora puede establecer un estado de excepci\u00f3n y limitaci\u00f3n del acceso a un bien social reconocido en las leyes mexicanas? \u00bfNuestro estado se puede dar el lujo de ignorar los criterios internacionales en esta materia?<\/p>\n<p>Por otra parte, el Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales (ONU), establece que <em>\u201cLa obligaci\u00f3n de proteger exige que los Estados Partes impidan a terceras personas que interfieran en modo alguno en el disfrute del derecho a la seguridad social. Por terceras partes se entienden los particulares, grupos, empresas y otras entidades, as\u00ed como los agentes que act\u00faen bajo su autoridad\u2026\u201d<\/em> <strong>(Punto 45).<\/strong><\/p>\n<p>\u00bfPuede un organismo descentralizado del gobierno estatal impedir, limitar y excluir a los trabajadores de un organismo afiliado con el que tiene un contrato de prestaci\u00f3n de servicios vigente, en el que se establecen las obligaciones que cada parte debe cumplir y las prestaciones a las que se tienen derecho? Aqu\u00ed cabe recordar que la Universidad de Sonora se obliga a aportar las cuotas mensuales correspondientes con base en el salario b\u00e1sico integrado, que el contrato define como \u201c\u2026 la suma del sueldo y el complemento, m\u00e1s el .3% sobre el salario m\u00ednimo general mensual vigente en esta ciudad capital\u201d (Declaraci\u00f3n II del contrato complementario de fecha 31 de agosto de 1990); y que<em> \u201c\u2026 autoriza la Tesorer\u00eda General del Estado, para que a solicitud del Instituto se cubran a \u00e9ste las cuotas y aportaciones adeudadas, m\u00e1s los intereses en caso de mora, as\u00ed como la recuperaci\u00f3n de los cr\u00e9ditos concedidos a sus trabajadores, con cargo a los subsidios o participaciones correspondientes, ajust\u00e1ndose en cuanto a los montos a las liquidaciones que quincenalmente y por cuadruplicado LA UNIVERSIDAD env\u00ede al ISSSTESON\u201d<\/em> <strong>(Cl\u00e1usula D\u00e9cima Segunda del Contrato de Prestaciones UNISON-ISSSTESON, de fecha 31 de marzo de 1990).<\/strong><\/p>\n<p>Queda claro que el Isssteson no est\u00e1 en posibilidades de alegar el incumplimiento de las cl\u00e1usulas del Contrato por parte de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en la cl\u00e1usula anteriormente citada. Ahora, \u00bfsi la Universidad cumple el contrato, entonces qui\u00e9n deja de hacerlo? Es obvio que el Instituto viola el contrato y la propia Ley del Isssteson al entorpecer o, de plano, negarse a dar tr\u00e1mite a las solicitudes de pensi\u00f3n y jubilaci\u00f3n que esperan ser resueltas desde el a\u00f1o pasado, lo cual deja mal parada a la legalidad sonorense en tiempos en que se tiene una mujer egresada de la carrera de Derecho de la Unison como gobernadora.<\/p>\n<p>\u00bfAl director general Claussen y a los miembros de la Junta Directiva de Isssteson, les tiene sin cuidado que <em>\u201cLa seguridad social, debido a su car\u00e1cter redistributivo, desempe\u00f1a un papel importante para reducir y mitigar la pobreza, prevenir la exclusi\u00f3n social y promover la inclusi\u00f3n social\u201d,<\/em> y que <em>\u201cEl derecho a la seguridad social incluye el derecho a no ser sometido a restricciones arbitrarias o poco razonables de la cobertura social existente, ya sea del sector p\u00fablico o del privado, as\u00ed como del derecho a la igualdad en el disfrute de una protecci\u00f3n suficiente contra los riesgos e imprevistos sociales\u201d<\/em>? \u00bfLes importa un r\u00e1bano la vigencia de un contrato que obliga al Instituto a proporcionar servicios de seguridad social a sus afiliados?<\/p>\n<p>Son tiempos de la defensa de la seguridad social en Sonora, tiempos de definiciones sindicales y de las instituciones sociales de nuestra entidad federativa. Los sindicatos deben responder a sus obligaciones de manera firme y decidida. Las expectativas de lograr hacer avanzar un proyecto social y pol\u00edtico de un estado democr\u00e1tico est\u00e1n en juego frente a las fuerzas del mercado y la trivializaci\u00f3n del quehacer p\u00fablico. Usted, nosotros, tenemos la palabra.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/jdarredondo.blogspot.com\"><strong>http:\/\/jdarredondo.blogspot.com<\/strong><\/a><\/p>\n<p>(Fecha de publicaci\u00f3n 04102017)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abEsta crisis evidencia que es una suerte tener un sistema de pensiones; sin \u00e9l hoy&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":26949,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1,14],"tags":[],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n<title>Sonora en Equipo. 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