{"id":28370,"date":"2017-11-05T22:00:51","date_gmt":"2017-11-06T05:00:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=28370"},"modified":"2017-11-13T20:42:25","modified_gmt":"2017-11-14T03:42:25","slug":"tema-del-isssteson","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/tema-del-isssteson\/","title":{"rendered":"NOTAS SUELTAS: El tema del Isssteson"},"content":{"rendered":"<p><strong>Tema:<\/strong><em> Asunto o materia sobre la que se trata en una conversaci\u00f3n, un discurso, un escrito, una obra art\u00edstica u otra cosa semejante<\/em> <strong>(Google).<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Nosotros pens\u00e1bamos que el hecho de que las solicitudes de pensi\u00f3n y jubilaci\u00f3n fueran detenidas irregularmente por un tiempo verdaderamente angustiante para muchos universitarios cansados o enfermos, era un problema de lesa humanidad. Sabemos que algunos de los solicitantes no aguantaron y fallecieron esperando el dictamen de jubilaci\u00f3n. La muerte resolvi\u00f3 el problema del Isssteson, pero lo dej\u00f3 en las familias, en los dependientes econ\u00f3micos, y tambi\u00e9n lo dej\u00f3 en la conciencia de amigos y colegas del difunto.<\/p>\n<p>Ahora, algunos nos tratan de convencer de que lo que llamamos problema es simplemente un tema, un asunto o materia sobre la que se trata en una conversaci\u00f3n, un discurso, un escrito\u2026 o cosa semejante. El aspecto humano, legal y gremial pasa a segundo t\u00e9rmino. Sabemos que las cosas y las gentes cambian, pero esas modificaciones no debieran suponen la transformaci\u00f3n absoluta de la calidad humana del funcionario, del l\u00edder sindical, del abogado que representa intereses personales o grupales a cambio de un pago; pensamos que esas personas a\u00fan lo siguen siendo, que no han perdido su identidad, que sienten las penalidades que sufren los que acuden a sus despachos y lugares de trabajo, que son capaces de ponerse en el lugar de un tercero, de ser interlocutores v\u00e1lidos de quien reclama un derecho y pide ayuda. Pero, quiz\u00e1 en eso estemos equivocados.<\/p>\n<p>El \u201ctema\u201d del Isssteson ha logrado redefinir las l\u00edneas de acci\u00f3n sindical, dividir a quienes toman decisiones en primera instancia al interior de las organizaciones, hacer evidente la capacidad de respuesta, el nivel de compromiso, de informaci\u00f3n y decisi\u00f3n de las bases y sus dirigentes. En este caso, vemos que la trivializaci\u00f3n del problema ha iniciado con reducirlo a un asunto de n\u00fameros, a s\u00f3lo ver la dimensi\u00f3n cuantitativa del problema y centrar la atenci\u00f3n en los pesos y centavos que se van a necesitar para gozar de un derecho social consagrado internacionalmente. Se piensa en cuotas progresivas, en la fatalidad de pagar m\u00e1s por lo mismo, en \u201carmonizar\u201d el contrato de prestaci\u00f3n de servicios entre la Unison y el Isssteson para \u201cestar dentro de la Ley\u201d, y as\u00ed resolver una enojosa situaci\u00f3n entre el Instituto y la Universidad.<\/p>\n<p>Parece que la gran preocupaci\u00f3n es no contradecir los deseos del director Claussen, de no provocar que alg\u00fan empleado arrogante haga esa llamada pidiendo disciplina e institucionalidad a quienes no trabajan para el gobierno, sino que son universitarios sujetos a otras reglas y bajo otras din\u00e1micas y responsabilidades. Los efectos de una llamada tan indeseada como grosera pueden desencadenar mecanismos de protecci\u00f3n, no hacia afuera, sino hacia el interior de las organizaciones porque ahora se tiene que justificar la inacci\u00f3n, la falta de firmeza y la propensi\u00f3n a claudicar. Lo cierto es que as\u00ed se pierde cualquier batalla antes de empezarla.<\/p>\n<p>El informar simplemente a las bases sindicales sin manifestar una posici\u00f3n definida frente al problema es una forma de trivializaci\u00f3n de algo que es esencialmente definitorio. El cubrir el expediente de hacer una presentaci\u00f3n de datos m\u00e1s o menos bien armada es ver solamente el lado obvio del problema, siendo que la urgencia radica en tener plena conciencia del fondo del problema que, como es del dominio p\u00fablico, parte de un esquema de corrupci\u00f3n cuyos costos pretenden transferir a los trabajadores. Por ese solo hecho, los ejercicios num\u00e9ricos y la forma en c\u00f3mo acercarse a la situaci\u00f3n \u201carmonizada\u201d es trivializar el problema y convertirlo en \u201ctema\u201d.<\/p>\n<p>Desde luego que se deben ver con atenci\u00f3n los dos aspectos nodales ya conocidos: las causas y las consecuencias del problema, pero las l\u00edneas de acci\u00f3n sindical en defensa de los derechos de los trabajadores, ultrajados por la deshonestidad de las autoridades \u201ccompetentes\u201d en el Estado y el Isssteson, deben ser la materia de la discusi\u00f3n, el an\u00e1lisis y la toma de decisiones de las organizaciones afectadas. Lo anterior implica que tiene que haber una propuesta primaria por parte de quienes representan formalmente a los trabajadores; es decir, una posici\u00f3n pol\u00edtica clara y definida de parte de los \u00f3rganos directivos sindicales, la cual deber\u00e1 someterse a la consideraci\u00f3n de las bases y convertirla en un programa de acci\u00f3n pol\u00edtica y legal de corto, mediano y largo plazo.<\/p>\n<p>En el contexto de las organizaciones afectadas por la crisis del Isssteson debemos destacar la presencia de los sindicatos universitarios, cuya reputaci\u00f3n de ser independientes proporciona una ventana hacia opiniones y posturas m\u00e1s cre\u00edbles que aquellas que emanan de quienes dependen pol\u00edticamente del gobierno o del partido en el poder. La responsabilidad es, desde luego, grande. Es de esperar que ese sindicalismo d\u00e9 muestras fehacientes de su independencia y buen juicio en bien de las clases trabajadoras de la localidad. La crisis del Isssteson puede devenir en crisis de la credibilidad de las estructuras sindicales y sociales afectadas, lo cual no es problema menor.<\/p>\n<p>Sin duda, las definiciones pol\u00edticas claras y una acci\u00f3n sindical en\u00e9rgica y congruente pueden evitar que el problema del Isssteson se convierta en un simple tema\u2026 De nosotros depende.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/jdarredondo.blogspot.com\">http:\/\/jdarredondo.blogspot.com<\/a><\/p>\n<p>(Fecha de publicaci\u00f3n 05112017)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tema: Asunto o materia sobre la que se trata en una conversaci\u00f3n, un discurso, un&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":28371,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[13,14],"tags":[],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n<title>Sonora en Equipo. 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