{"id":28710,"date":"2017-11-13T02:00:02","date_gmt":"2017-11-13T09:00:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/?p=28710"},"modified":"2017-11-13T20:31:32","modified_gmt":"2017-11-14T03:31:32","slug":"notas-sueltas-isssteson-las-cosas-del-sistema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonoraenequipo.com.mx\/notas-sueltas-isssteson-las-cosas-del-sistema\/","title":{"rendered":"NOTAS SUELTAS: El Isssteson y las cosas del sistema"},"content":{"rendered":"<p><em>\u201cSistema: Conjunto de reglas o principios sobre una materia racionalmente enlazados entre s\u00ed. \/\/ Conjunto de cosas que relacionadas entre s\u00ed ordenadamente contribuyen a determinado objeto\u2026\u201d<\/em> <strong>(Diccionario de la Lengua-RAE).<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>HERMOSILLO, SONORA. MX.\u2014 \u00bfSe ha preguntado usted por qu\u00e9 el SAT devuelve impuestos milmillonarios a las grandes empresas y atosiga a los dem\u00e1s causantes?, o \u00bfpor qu\u00e9 siendo M\u00e9xico pa\u00eds petrolero importa no s\u00f3lo gasolinas sino petr\u00f3leo? \u00bfHa pensado en que algo debe estar mal cuando el pa\u00eds importa ma\u00edz en vez de producirlo?, o \u00bfpor qu\u00e9 los sueldos son tan bajos en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses y por qu\u00e9 la seguridad social se toma como un problema de costos y no como un mecanismo de redistribuci\u00f3n del ingreso que adem\u00e1s es una obligaci\u00f3n del Estado y que cumple acuerdos internacionales?<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>\u00bfNo le resulta intrigante que a las reformas a las leyes del IMSS e ISSSTE, haya seguido la entrega de los fondos pensionarios, otrora bajo la responsabilidad de esas instituciones, a empresas privadas administradoras de los ahorros para el retiro de millones de trabajadores? \u00bfY que en alarmante sucesi\u00f3n se anuncie la quiebra de los sistemas de retiro de las entidades federativas, por motivos entre los que destaca el robo descarado por parte de los gobernantes en turno?<\/p>\n<p>\u00bfSe ha fijado que los servicios de salud tienden a privatizarse mediante las subrogaciones, la reducci\u00f3n de los cuadros b\u00e1sicos de medicamentos y la concesi\u00f3n de las farmacias a empresas nacionales o locales?<\/p>\n<p>Y \u00bfqu\u00e9 me dice de los generosos sueldos, la serie de prebendas y canonj\u00edas y las pensiones de ensue\u00f1o y que reciben los bur\u00f3cratas de alto nivel, en un pa\u00eds donde el salario no alcanza para nada?<\/p>\n<p>\u00bfNo le llama la atenci\u00f3n que la directiva del Isssteson tras el enorme saqueo de fondos sufrido, sobre todo en la anterior administraci\u00f3n, se empe\u00f1e en saquear a su vez los recursos de los organismos afiliados y los bolsillos de sus trabajadores mediante el grosero expediente de aumentar las cuotas por los servicios que proporciona?<\/p>\n<p>\u00bfNo le molesta que se busque ponerle precio a un derecho, y que el Instituto trate por todos los medios de socavar los supuestos de la seguridad social siguiendo, muy a la mexicana, los dictados de la OCDE y el FMI?<\/p>\n<p>\u00bfAcaso no es asombroso que Teresa Liz\u00e1rraga, la entonces directora del Isssteson y directamente responsable de la custodia de los fondos robados, ahora est\u00e9 libre y goce de fuero por ser diputada plurinominal del PAN?<\/p>\n<p>\u00bfNo resulta curioso que las organizaciones sindicales hayan esperado meses y felices d\u00edas para apenas iniciar las gestiones con la administraci\u00f3n estatal? \u00bfNo le extra\u00f1a que ning\u00fan sindicato de los afectados por la situaci\u00f3n de Isssteson se haya manifestado p\u00fablicamente con una posici\u00f3n clara y definida respecto al problema y protestado en\u00e9rgicamente por la evidente afectaci\u00f3n de los intereses de los trabajadores? \u00bfLa paz sindical de Sonora se debe a la falta de respuesta de las organizaciones? \u00bfEl nuevo modelo laboral supone incondicionalidad de los cuadros directivos sindicales y, por ende, la charrificaci\u00f3n de las organizaciones?<\/p>\n<p>Llegados a este punto, resulta f\u00e1cil llegar a la conclusi\u00f3n de que todos estos hechos, cuyo recuento no es ni por asomo exhaustivo, forman parte de lo mismo. Estamos frente a un modelo depredador, t\u00f3xico para las organizaciones y los individuos. Las caracter\u00edsticas m\u00e1s evidentes son la falta de honestidad intelectual de quienes de alguna manera son factores de decisi\u00f3n en las organizaciones, una rara complicidad con las esferas del poder p\u00fablico en turno que resulta inexplicable porque supone claudicar al deber de defender a los trabajadores afiliados; una extra\u00f1a necesidad de defender los intereses asumidos por el gobierno y la exhibici\u00f3n permanente de una mentalidad colonizada por \u00e9stos. Aqu\u00ed viene al caso recordar aquello de que no hay peor esclavo que quien defiende los intereses de los explotadores.<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de los argumentos que puedan esgrimir (sean de car\u00e1cter cualitativo o simples ejercicios aritm\u00e9ticos o estad\u00edsticos) quienes est\u00e1n subordinados al inter\u00e9s del polo dominante de la sociedad, salta a la vista la matriz ideol\u00f3gica y las l\u00edneas de acci\u00f3n pol\u00edtica que fatalmente terminan por atenuar, diferir o sofocar la protesta, la defensa p\u00fablica de los derechos laborales y sociales y, en cambio, resaltan el car\u00e1cter instrumental de los sindicatos alineados para el logro de los fines del neoliberalismo perif\u00e9rico. As\u00ed, la privatizaci\u00f3n gradual de los servicios reduce el margen de derechos y libertades que los trabajadores han conquistado hist\u00f3ricamente.<\/p>\n<p>El pasado y su formalizaci\u00f3n hist\u00f3rica carecen de importancia ante la emergencia de las nuevas formas de relaci\u00f3n laboral, de la reforma de las leyes y de la individualizaci\u00f3n de los logros. La desmemoria o el olvido intencional de deberes y derechos es la actitud pol\u00edticamente correcta que el sistema espera de los liderazgos sindicales. En ese sentido, resulta imperativo retomar el camino de la defensa de los contratos colectivos, de la memoria hist\u00f3rica de lo que han sido y lo que debe ser los sindicatos en las transformaciones sociales.<\/p>\n<p>Lo que queda a las organizaciones gremiales y sociales es la valoraci\u00f3n autocr\u00edtica de su aqu\u00ed y ahora, de sus luchas y de sus logros; pero, sobre todo, reavivar la certidumbre de que la lucha cotidiana es la \u00fanica posibilidad de conservar, o recuperar, la credibilidad de quienes las dirigen. Un liderazgo pasa de formal a real cuando trasciende los l\u00edmites de un nombramiento y emprende acciones consecuentes con los principios y valores que consagran sus documentos fundacionales.<\/p>\n<p>Actualmente tenemos el problema del desfondo intencional del Isssteson y la evidente negligencia o desinter\u00e9s del gobierno por dar salidas socialmente responsables al problema. En consecuencia, consideramos: 1.- que es pertinente manifestar el franco rechazo a la firma de un nuevo y oneroso convenio con Isssteson; 2.- que se deben emprender tanto las acciones legales que sean necesarias para la defensa de los derechos adquiridos como las de car\u00e1cter pol\u00edtico de alcance local y nacional que hagan visible el problema; 3.- que debe impulsarse la integraci\u00f3n de un frente amplio en defensa de la seguridad social, y 4.- que es imperativa la exigencia de que el gobierno asuma su responsabilidad y emprenda de inmediato las acciones necesarias para garantizar el derecho a la seguridad social sin lesionar m\u00e1s la econom\u00eda de los trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>http:\/\/jdarredondo.blogspot.com<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(Fecha de publicaci\u00f3n 13112017)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cSistema: Conjunto de reglas o principios sobre una materia racionalmente enlazados entre s\u00ed. \/\/ Conjunto&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":28711,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[13,14],"tags":[],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n<title>Sonora en Equipo. 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