24022016. HERMOSILLO, SONORA.MX.\u2014 ISSSTESON trabaja con normalidad en servicios hospitalarios, consulta m\u00e9dica y farmacias, y nunca se ha puesto en riesgo por motivo alguno, inform\u00f3 Enrique Claussen Iberri. <\/p>\n
El titular del Instituto dio a conocer que se realiz\u00f3 una revisi\u00f3n minuciosa de las funciones y responsabilidades de las personas que laboran en ISSSTESON, y se concluy\u00f3 que se puede trabajar eficientemente con la desvinculaci\u00f3n de personal eventual y suplentes fijos.<\/p>\n
\u00abNo se ha tocado a ning\u00fan sindicalizado ni hemos pensado en hacerlo\u00bb<\/em>, expres\u00f3 Claussen Iberri, quien aclar\u00f3 que el Instituto trabaja con una excesiva carga administrativa de personal, lo que significa que el 87% de los ingresos en el \u00faltimo cuatrimestre se fueron en pagar n\u00f3minas y aguinaldos, mientras que apenas el 13% se invierte en servicios m\u00e9dicos.<\/p>\n Tenemos que ser m\u00e1s eficientes en el gasto y ofrecer mejores servicios a los m\u00e1s de 160 mil derechohabientes, a sabiendas que la Instituci\u00f3n fue recibida en condiciones poco operables y un d\u00e9ficit millonario en las pensiones.<\/p>\n \u00abEs por todos conocido el quebranto financiero con el que se recibi\u00f3 al ISSSTESON, el cual oblig\u00f3 a la nueva administraci\u00f3n a empaquetar y dejar pendiente la deuda de m\u00e1s de 2 mil 500 millones a diversos proveedores de medicamentos, farmacias y hospitales, aunado a un faltante en la reserva del Fondo de Pensiones por m\u00e1s de 3 mil millones de pesos\u00bb,<\/em> expres\u00f3 el titular de ISSSTESON<\/p>\n Aclar\u00f3 que debido a este faltante se han tenido que tomar medidas emergentes, principalmente para garantizar la n\u00f3mina de Pensionados y Jubilados.<\/p>\n Adem\u00e1s, el adeudo heredado ha obligado a optimizar el gasto implementando, como una de las medidas el detener el crecimiento excesivo y prescindir de personal eventual y suplente fijo, respetando \u00edntegramente los 2 mil 284 sindicalizados.<\/p>\n \u00abEl ISSSTESON debe contratar por convenio 9 \u2018basificados\u2019 y 12 personas de car\u00e1cter eventual al mes, ocasionando que nuestra n\u00f3mina suba exponencial y desordenadamente\u00bb<\/em>, coment\u00f3 el Director de la Instituci\u00f3n.<\/p>\n En n\u00fameros, explic\u00f3, cada trabajador de base cuesta al Instituto arriba de 42 mil pesos mensuales, mientras que el costo anual es aproximado a los mil 150 millones de pesos.<\/p>\n En cuanto a la desvinculaci\u00f3n de personal realizada por ISSSTESON, m\u00e1s del 60% de los mismos corresponde a personal administrativo, mientras que del \u00e1rea de salud s\u00f3lo se han desvinculado a un m\u00e9dico, un radi\u00f3logo y 33 enfermeras o enfermeros.<\/p>\n \u00abHay que recordar y hemos insistido mucho en tener servicios eficientes y que mejor que hacerlo saneando la instituci\u00f3n y haciendo econom\u00edas al mismo tiempo, pero siempre buscando mejorar el servicio de salud<\/em>\u00ab, dijo Claussen Iberri.<\/p>\n Consider\u00f3 que la medida que se inici\u00f3 es dolorosa pero necesaria para evitar que haga crisis el enorme quebranto con el cual se recibi\u00f3 el Instituto.<\/p>\n \u00abEs necesario recordar que la confianza de la derechohabiencia debe ser conservada manteniendo de pie al ISSSTESON, cuya prioridad es brindar un servicio de salud con calidad y calidez<\/em>\u00ab, coment\u00f3 Claussen Iberri<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 24022016. HERMOSILLO, SONORA.MX.\u2014 ISSSTESON trabaja con normalidad en servicios hospitalarios, consulta m\u00e9dica y farmacias, y…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[13,22],"tags":[1689,331,1690],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n