HERMOSILLO, SONORA. MX. \u2014 El Instituto Sonorense de las Mujeres (ISM) capacit\u00f3 a personal de cinco dependencias del Gobierno del Estado para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero, igualdad y no discriminaci\u00f3n en sus espacios laborales. <\/p>\n
Blanca Luz Salda\u00f1a L\u00f3pez, Coordinadora Ejecutiva del ISM, record\u00f3 que el a\u00f1o pasado este Instituto recibi\u00f3 la Certificaci\u00f3n en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 y se convirti\u00f3 en la primera instancia del Gobierno de Sonora en conseguirla.<\/p>\n
La funcionaria estatal inaugur\u00f3 el curso de certificaci\u00f3n y dio la bienvenida a los participantes de las Secretar\u00edas de Gobierno, Econom\u00eda, del Trabajo, Contralor\u00eda General del Estado y Oficina del Ejecutivo.<\/p>\n
Destac\u00f3 que dichas acciones son parte del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de G\u00e9nero, del Instituto Nacional de las Mujeres, en busca de la igualdad sustantiva para las mujeres y hombres.<\/p>\n
\u201cPara lograr esta certificaci\u00f3n debemos incorporar la perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n en los procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, movilidad y capacitaci\u00f3n, as\u00ed como garantizar la igualdad salarial e implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral\u201d,<\/em> explic\u00f3 Salda\u00f1a L\u00f3pez.<\/p>\n Dijo que una de las prioridades para la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano es que en las instituciones de Gobierno se implementen acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, personal y familiar de las trabajadoras y los trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades, por lo que cada vez son m\u00e1s las acciones encaminadas a conseguir el objetivo.<\/p>\n \u201cEs necesario reconocer que alcanzar la igualdad sustantiva es un proceso que requiere la transformaci\u00f3n de la cultura organizacional, y uno de los principios de la certificaci\u00f3n en esta Norma es la progresividad, misma que se aplica a trav\u00e9s de la mejora continua hacia el logro de los resultados \u00f3ptimos\u201d<\/em>, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n Los temas que se abordaron en esta capacitaci\u00f3n son: \u201cInterpretaci\u00f3n de la Norma NMX-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n\u201d<\/em>, \u201cT\u00e9rminos y Definiciones\u201d<\/em>, \u201cFormaci\u00f3n de Auditores Internos\u201d, \u201cPrincipios de Auditor\u00eda ISO 19011\u201d,<\/em> y \u201cMedidas de Inclusi\u00f3n\u201d<\/em>, entre otros.<\/p>\n (FECHA DE PUBLICACI\u00d3N.09\/092018 \/\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" HERMOSILLO, SONORA. MX. \u2014 El Instituto Sonorense de las Mujeres (ISM) capacit\u00f3 a personal de…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":44373,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n