14032016. HERMOSILLO, SONORA.MX. MARTHA ELVA GONZ\u00c1LEZ P\u00c9REZ.\u2014 Han transcurrido poco m\u00e1s de seis meses de que Jorge Emilio Claussen Mar\u00edn asumi\u00f3 la presidencia de la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, pero, a\u00fan cuando ha pasado alg\u00fan tiempo, las palabras pronunciadas al ser investido permanecen imborrables en la retentiva popular:<\/p>\n
\u201cLlego con muchos planes por concretar, pero sobre todo con la disposici\u00f3n de privilegiar la conciliaci\u00f3n, abatir el rezago de expedientes y aplicar el derecho\u201d.<\/em> <\/p>\n Situaci\u00f3n que en el terreno de los hechos, simplemente no ha sucedido, por lo que los afectados dan cuenta de que los compromisos adquiridos en septiembre de 2015, s\u00f3lo han quedado en palabras, toda vez, que las malas pr\u00e1cticas y los procesos ama\u00f1ados siguen siendo \u201cel pan de todos los d\u00edas\u201d en la dependencia.<\/p>\n Claudia Lizbeth Ram\u00edrez Ju\u00e1rez, se\u00f1ala que el derecho procesal del trabajo en M\u00e9xico, se encuentra bajo un gran dilema, pues no ha sido eficiente a la hora de resolver las controversias suscitadas de una relaci\u00f3n laboral (de naturaleza individual o colectiva), generando cr\u00edticas y poniendo sobre la mesa del debate la imperiosa necesidad de reformar al proceso laboral.<\/p>\n Justicia laboral retardada, no es justicia<\/strong><\/p>\n No son pocas las personas \u2013trabajadores, abogados postulante y peque\u00f1os empresarios- que denuncian el mal funcionamiento de los tribunales laborales, el cual, maniobra bajo las premisas de la corrupci\u00f3n, la parcialidad, el caos, la ineptitud, el tr\u00e1fico de influencias, malas \u201cpr\u00e1cticas de asesores jur\u00eddicos\u201d y la dilaci\u00f3n jur\u00eddica.<\/p>\n Se\u00f1alan los afectados por la \u201cmala praxis\u201d<\/em> que los efectos que produce la combinaci\u00f3n de las caracter\u00edsticas antes referidas, resulta asombroso, decepcionante y frustrante.<\/p>\n Para nadie es un secreto que proliferan los escritos de demandas que contienen hechos carentes de veracidad, que en \u00e9stos se determinan salarios muy por encima de los que realmente devengan los promoventes, que existen dos y hasta tres demandas de un trabajador contra el mismo patr\u00f3n, que aparecen \u201clos mismos testigos\u201d<\/strong><\/em> en un significativo n\u00famero de demandas, no s\u00f3lo en Hermosillo, sino en Ciudad Obreg\u00f3n, Nogales, Guaymas, San Lu\u00eds R\u00edo Colorado, Navojoa y Puerto Pe\u00f1asco,<\/em> entre otros.<\/p>\n En este sentido, tambi\u00e9n es lamentable que para efecto de dar impulso a los tr\u00e1mites que se desprenden de la interposici\u00f3n de una demanda y su correspondiente contestaci\u00f3n, deban repartirse d\u00e1divas a los actuarios para que realicen su trabajo.<\/p>\n De igual modo, los perjudicados con estas pr\u00e1cticas se lamentan que la cadena de custodia de las pruebas documentales, constituya una ficci\u00f3n jur\u00eddica, m\u00e1s a\u00fan, que halla notoria permisi\u00f3n en la admisi\u00f3n de pruebas que no re\u00fanen los requisitos que la ley determina, en contexto, el art\u00edculo 782<\/strong> de la Ley Federal del Trabajo, estipula que la Junta podr\u00e1 ordenar con citaci\u00f3n de las partes, el examen de documentos, objetos y lugares, su reconocimiento por actuarios o peritos y, en general, practicar las diligencias que juzgue conveniente para el esclarecimiento de la verdad y requerir\u00e1 a las partes para que exhiban los documentos y objetos de que se trate.<\/p>\n No obstante lo se\u00f1alado por el numeral anterior y existiendo criterio jurisprudencial por contradicci\u00f3n de tesis: CONFESIONAL. REQUISITOS DEL CERTIFICADO MEDICO PARA JUSTIFICAR LA ENFERMEDAD DEL ABSOLVENTE,<\/strong> la Junta Local \u201cdolosamente\u201d admite pruebas carentes de los requerimientos necesarios para su recepci\u00f3n, como: certificado m\u00e9dico para justificar la enfermedad del absolvente, que a\u00fan cuando, el art\u00edculo 785 de la ley laboral<\/strong> no otorga en forma expresa tal facultad, al establecer en \u00e9ste que la demostraci\u00f3n de la enfermedad debe hacerse mediante la exhibici\u00f3n de un certificado m\u00e9dico, es l\u00f3gico que el precepto se refiere a la presentaci\u00f3n de un documento que conforme a la ley sea v\u00e1lido, pues las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje est\u00e1n integradas por peritos en derecho y por ende deben conocer la connotaci\u00f3n jur\u00eddica de los t\u00e9rminos que se emplean en las disposiciones legales que se contienen en la Ley Federal del Trabajo, relacion\u00e1ndolas con los preceptos de la propia ley o de otros ordenamientos conexos. En este sentido, cuando se exhiba un certificado m\u00e9dico, para los efectos que se precisan en el referido art\u00edculo 785,<\/strong> la Junta debe constatar que el mismo satisfaga los requisitos que establece la Ley General de Salud.<\/p>\n Asimismo, el art\u00edculo 83<\/strong> -ubicado en el cap\u00edtulo que se refiere a los profesionales, t\u00e9cnicos y auxiliares en el ramo de la salud- dispone: \u00abquienes ejerzan las actividades profesionales, t\u00e9cnicas y auxiliares y las especialidades a que se refiere este Cap\u00edtulo, deber\u00e1n poner a la vista del p\u00fablico un anuncio que indique la instituci\u00f3n que les expidi\u00f3 el t\u00edtulo, diploma o certificado y, en su caso, el n\u00famero de su correspondiente c\u00e9dula profesional. Iguales menciones deber\u00e1n consignarse en los documentos y papeler\u00eda que utilicen en el ejercicio de tales actividades y en la publicidad que realicen a su respecto.\u00bb<\/em><\/p>\n Del precepto transcrito se desprende que un certificado m\u00e9dico para tener validez legal debe contener, adem\u00e1s del nombre del m\u00e9dico, las siguientes menciones: A) Instituci\u00f3n que expidi\u00f3 el t\u00edtulo profesional; B) El n\u00famero de la c\u00e9dula profesional. No es \u00f3bice a lo anterior, el que conforme al art\u00edculo 685 de la Ley Federal del Trabajo,<\/strong> el proceso laboral deba tramitarse en la forma m\u00e1s sencilla posible, de tal modo que se cumplan las finalidades del derecho laboral, pues el requisito a que alude el art\u00edculo 785<\/strong> de la propia ley, del certificado m\u00e9dico debidamente expedido es de orden p\u00fablico y el cumplimiento de los requisitos que la Ley General de Salud exige para su expedici\u00f3n, no puede ser soslayado por las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, ni por ninguna otra autoridad.<\/p>\n Por ello, dicen los que saben que la justicia laboral es pr\u00e1cticamente nula en los tribunales de Sonora, pero, que las Juntas Locales se llevan el premio mayor derivado del sinf\u00edn de triqui\u00f1uelas en que se encuentran envueltos, ya que aunado a lo antes mencionado, \u201cconvenientemente\u201d<\/em> <\/strong>para \u201calguna\u201d<\/em><\/strong> de las partes suelen extraviase expedientes y pruebas con singular frecuencia, situaci\u00f3n que raya en la indecencia y deja en completo indefensi\u00f3n a quienes no gozan de los privilegios que otorga el poder econ\u00f3mico y el pol\u00edtico para que al menos garantice el equilibrio en la aplicaci\u00f3n del derecho en las acciones y excepciones que habitualmente se presentan en dichos \u00f3rganos desconcentrados en Sonora..<\/p>\n Tambi\u00e9n son comunes los retrasos para radicar una demanda -para registrarla, admitirla y se\u00f1alar fecha para la primera audiencia-, lo caul antes se hac\u00eda a m\u00e1s tardar en tres d\u00edas.<\/p>\n Desde luego, estas deplorables circunstancias da\u00f1an los intereses de las partes en conflicto, provoca que el volumen de trabajo se incremente y se retarde la acci\u00f3n de la justicia al resolver los asuntos y, el posterior dictado del laudo correspondiente, debido a que no existe un trabajo conciliatorio profesional que de manera objetiva abata el rezago.<\/p>\n Sin duda, las reformas realizadas a la Ley Federal del Trabajo aprobada en 2012, no han servido de nada, los problemas laborales persisten, los cambios han resultado en contra de la clase trabajadora, los derechos laborales conquistados a lo largo de la historia se han diluido como consecuencia de las pol\u00edticas neoliberales impulsadas por la federaci\u00f3n durante las \u00faltimas d\u00e9cadas y, gracias a la complicidad de los sindicatos y las mafias pol\u00edticas enquistadas en el poder gubernamental 14032016. 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\nEl reto no es nada f\u00e1cil, peo, para mejorar la impartici\u00f3n de justicia en el \u00e1rea laboral, lo correcto es buscar el justo equilibrio en la relaci\u00f3n jur\u00eddico-laboral sin alterar la armon\u00eda en esa relaci\u00f3n entre patr\u00f3n y trabajador.
\nDirecci\u00f3n electr\u00f3nica: marelv_tita32@yahoo.com.mx<\/strong><\/a>
\nTwitter: @marelv_tita32<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"