18032016.CIUDAD DE M\u00c9XICO.MX.SIN EMBARGO.\u2014 El salario m\u00ednimo vigente en M\u00e9xico no s\u00f3lo ha perdido su valor adquisitivo a trav\u00e9s de los a\u00f1os y es el m\u00e1s bajo entre los pa\u00edses de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), sino que de acuerdo con la m\u00e1s reciente revisi\u00f3n de la Auditor\u00eda Superior de la Federaci\u00f3n (ASF), este indicador se fija sin metodolog\u00eda, sin an\u00e1lisis macroecon\u00f3mico e, incluso, sin informaci\u00f3n sobre las condiciones de vida de los trabajadores y del presupuesto que requieren para satisfacer las necesidades de sus familias. <\/p>\n
\u201cEn los estudios realizados no se refleja una metodolog\u00eda para la determinaci\u00f3n del monto de los salarios m\u00ednimos, ni los factores a considerar para el incremento del mismo\u201d,<\/em> dice una revisi\u00f3n de la ASF sobre 14 a\u00f1os de trabajo de la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (Conasami).<\/p>\n \u201cTampoco se identifico\u00b4 la realizaci\u00f3n de estudios para analizar el presupuesto indispensable para la satisfacci\u00f3n de las necesidades de cada familia y las condiciones de vida de los trabajadores del salario m\u00ednimo, lo que limita conocer con precisi\u00f3n si el salario m\u00ednimo se fijo\u00b4 en forma razonable a las necesidades b\u00e1sicas de la poblaci\u00f3n\u201d,<\/em> agrega el informe.<\/p>\n La investigaci\u00f3n de la ASF llega a esta conclusi\u00f3n luego de revisar catorce a\u00f1os de informaci\u00f3n sobre el cumplimiento de la Conasami a las obligaciones que le impone la Ley Federal del Trabajo para determinar el pago base a los trabajadores.<\/p>\n As\u00ed, luego de auditar los Informes Mensuales y Anuales generados entre 2001 y 2014, encontr\u00f3 que, en ese periodo, la Conasami realiz\u00f3 s\u00f3lo el 40 por ciento de los estudios necesarios para el establecimiento del salario y dej\u00f3 fuera, por ejemplo, incluso an\u00e1lisis \u201cmacroecon\u00f3micos\u201d<\/strong> que sustenten el monto de los cambios al precio del trabajo.<\/p>\n \u201cSe presenta el an\u00e1lisis econ\u00f3mico general del pa\u00eds y, en el \u00e1mbito internacional, las perspectivas para 2015 y estudios internacionales acerca de las condiciones del empleo. Sin embargo, no se identificaron los factores cualitativos ni cuantitativos que afectaron los cambios al salario m\u00ednimo\u201d,<\/em> advierte la ASF.<\/p>\n \u201cEn los estudios se destacan temas relacionados con el poder adquisitivo de los salarios m\u00ednimos, la inflaci\u00f3n, salario m\u00ednimo real, y datos estad\u00edsticos sobre los trabajadores registrados en el IMSS que cotizan con un salario m\u00ednimo; sin embargo, no se se\u00f1ala cu\u00e1les son sus condiciones de vida y de trabajo, y no se considera un apartado para el tema, aun cuando el art\u00edculo 562 de la Ley Federal del Trabajo incluye este punto como espec\u00edfico de los estudios\u201d,<\/em> agrega.<\/p>\n La ASF indica que revis\u00f3 tambi\u00e9n las resoluciones que cada a\u00f1o publica la Conasami para establecer los \u201cfactores considerados para el incremento de los salarios\u201d, detectando, de la misma forma, que el establecimiento de metas para variables como inflaci\u00f3n, poder adquisitivo, inversi\u00f3n y productividad, dice la investigaci\u00f3n, carecen en realidad de criterios metodol\u00f3gicos.<\/p>\n EVOLUCI\u00d3N LENTA DEL SALARIO<\/strong><\/p>\n El salario m\u00ednimo en M\u00e9xico se decide sin analizar factores macroecon\u00f3micos.<\/strong><\/em><\/p>\n Luego analiza la evoluci\u00f3n del salario m\u00ednimo entre 2001 y 2014, cuando pas\u00f3 de 40.4 pesos diarios a 67.3, para advertir que el incremento anual, de cuatro por ciento en promedio, es \u201cnominal\u201d. Pero si se compara con \u00cdndice Nacional de Precios al Consumidor, agrega, y se encuentra el salario \u201creal\u201d,<\/strong> el resultado es que, entre 2001 y 2014, el salario perdi\u00f3 2.4 pesos; es decir, un promedio de tres d\u00e9cimas de punto porcentual menos cada a\u00f1o.<\/p>\n \u201cEl salario m\u00ednimo de los trabajadores mexicanos es uno de los m\u00e1s bajos en comparaci\u00f3n con los pa\u00edses miembros de la OCDE, tiene una carga fiscal elevada, y afecta en mayor parte a la poblaci\u00f3n de los estratos con ingresos m\u00e1s bajos\u201d<\/strong>, dice la ASF.<\/p>\n \u201cEl promedio de un salario m\u00ednimo entre los pa\u00edses de la OCDE es de 696.9 pesos diarios y 20 mil 905.6 pesos al mes, cifra superior en 10.3 veces el salario m\u00ednimo vigente de M\u00e9xico en 2014, lo que ubica a nuestro pa\u00eds en el \u00faltimo lugar de la lista. En M\u00e9xico, durante 2014, un salario m\u00ednimo mensual fue de 2,019.0 pesos, significativamente menor en comparaci\u00f3n con el de Luxemburgo o el de Francia, donde su valor fue superior en 18.2 y 17.8 veces, respectivamente\u201d,<\/strong> agrega.<\/p>\n La Conasami es un organismo p\u00fablico descentralizado de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n La auditor\u00eda a la \u201cFijaci\u00f3n Anual del Salario M\u00ednimo\u201d<\/strong> forma parte de una amplia revisi\u00f3n de la ASF a la Pol\u00edtica Laboral del Gobierno federal, la cual, cita la ASF, se propone \u201cregular y modernizar las relaciones laborales a fin de que los mexicanos cuenten con un trabajo digno y socialmente \u00fatil\u201d.<\/strong><\/p>\n Para lograr lo anterior, agrega, los trabajos deben ser formales, productivos, seguros, con un salario justo y que se desarrollen en un ambiente de paz y justicia laboral.<\/p>\n Pero el resultado, encontr\u00f3 la ASF, es que \u201clas medidas de seguridad insuficientes, el detrimento de la paz y justicia laboral, la reducci\u00f3n del poder adquisitivo de los salarios, la baja productividad laboral, la inflexibilidad del mercado laboral, el insuficiente acceso al empleo formal y las altas tasas de ocupaci\u00f3n en el sector informal tienen un efecto negativo en las relaciones laborales y el trabajo digno\u201d.<\/strong><\/p>\n Las causas de dichos problemas, agrega, fueron la deficiente supervisi\u00f3n que verifique el cumplimiento de la Ley Laboral, la inobservancia de los derechos laborales, el bajo crecimiento de los salarios respecto de la inflaci\u00f3n, la escasa capacitaci\u00f3n a los trabajadores, as\u00ed como insuficientes promoci\u00f3n y apoyo al empleo que vinculen la oferta y la demanda, entre otras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 18032016.CIUDAD DE M\u00c9XICO.MX.SIN EMBARGO.\u2014 El salario m\u00ednimo vigente en M\u00e9xico no s\u00f3lo ha perdido su…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4739,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[13,5],"tags":[],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n