MOUNTAIN VIEW, CALIFORNIA. ESTADOS UNIDOS. \u2014 Una investigaci\u00f3n publicada este lunes por Google\u00a0 encontr\u00f3 que en 2018 varios de sus trabajadores varones recibieron un salario inferior al de sus compa\u00f1eras por hacer el mismo tipo de tareas.<\/p>\n
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Ante esto,\u00a0 la compa\u00f1\u00eda destin\u00f3 varios millones de d\u00f3lares para compensar a todos aquellos que estaban en desventaja salarial.<\/p>\n
En una entrada en el blog oficial de la empresa, la analista jefa de Google para equidad salarial, Lauren Barbato, indic\u00f3 que encontraron una categor\u00eda laboral \u201cparticularmente grande\u201d,<\/em> la de los ingenieros de software de nivel 4, en la que los hombres estaban siendo pagados menos que las mujeres.<\/p>\n En total, Google distribuy\u00f3 9.7 millones entre 10, 677 de sus empleados para compensar a quienes hubieran recibido menos dinero que sus compa\u00f1eros en 2018 por raz\u00f3n de su g\u00e9nero o raza, pero no especific\u00f3 qu\u00e9 porcentaje exacto de esas 10, 677 personas son hombres o ingenieros de software de nivel 4.<\/p>\n La compa\u00f1\u00eda con sede en Mountain View (California, Estados Unidos) lleva a cabo este estudio interno cada a\u00f1o, y en 2017 compens\u00f3 a 228 de sus empleados con 270, 000 d\u00f3lares al considerar que se les hab\u00eda pagado menos que a sus compa\u00f1eros, pero no especificaron su sexo.<\/p>\n Alrededor de la mitad de las diferencias salariales de 2018 fueron causadas por variaciones en el sueldo ofrecido a la hora de cerrar nuevos contratos, es decir que en el caso de los ingenieros de software, a las nuevas contratadas se les ofrec\u00eda m\u00e1s dinero que a los nuevos contratados.<\/p>\n Los resultados de esta investigaci\u00f3n interna causaron este lunes sorpresa entre los analistas y los medios especializados de Silicon Valley, ya que la industria tecnol\u00f3gica se ha situado en el ojo p\u00fablico durante los \u00faltimos a\u00f1os precisamente por la percepci\u00f3n generalizada de que es un sector dominado por una \u201ccultura\u201d masculina en el que las mujeres son sistem\u00e1ticamente discriminadas.<\/p>\n A finales del a\u00f1o pasado, fueron los propios empleados de Google en sus oficinas de todo el planeta quienes salieron a la calle en una acci\u00f3n coordinada contra la que consideran es una cultura que \u201cprotege\u201d a los acosadores sexuales contra las mujeres en la empresa.<\/p>\n <\/p>\n Publicada 04\/03\/2019 \/\/ Con informaci\u00f3n de EFE)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" MOUNTAIN VIEW, CALIFORNIA. ESTADOS UNIDOS. \u2014 Una investigaci\u00f3n publicada este lunes por Google\u00a0 encontr\u00f3 que…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":55329,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n