HERMOSILLO, SONORA.MX. \u2014 La Universidad de Sonora aporta para pensiones y jubilaciones de sus trabajadores, s\u00f3lo el 8% de su salario, pese a que la Ley 38 de Isssteson estipula que se debe aportar un 27%. <\/p>\n
Con base a lo anterior, al culminar su vida laboral, trabajadores acad\u00e9micos y de otras \u00e1reas de la Unison recibir\u00e1n su pensi\u00f3n o jubilaci\u00f3n en forma proporcional a lo aportado durante sus a\u00f1os de servicio, como los dem\u00e1s empleados de organismos afiliados.<\/p>\n
As\u00ed lo inform\u00f3 el director general del Instituto, Pedro \u00c1ngel Contreras L\u00f3pez, quien detall\u00f3 que Isssteson, apegado a la Ley, no est\u00e1 obligado a otorgar una pensi\u00f3n distinta a lo cotizado.<\/p>\n
Resalt\u00f3 tambi\u00e9n que el pasado 15 de marzo del a\u00f1o en curso la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (SCJN) public\u00f3 la tesis de Jurisprudencia 2a.\/J. 40\/2019 (10a.) en el Semanario Judicial de la Federaci\u00f3n, relacionado al tema de pensiones.<\/p>\n
Dicha publicaci\u00f3n se\u00f1ala expl\u00edcitamente lo siguiente: Pensiones: Su monto s\u00f3lo se calcula sobre lo que efectivamente se cotiz\u00f3, en t\u00e9rminos de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora.<\/p>\n
Dado lo anterior, la Junta Directiva del Instituto autoriz\u00f3 e instruy\u00f3 que los c\u00e1lculos de las pensiones y jubilaciones se lleven a cabo con lo correspondiente a las cuotas y aportaciones de los trabajadores y el patr\u00f3n, por lo que si \u00e9stas son menores a lo que la ley marca, el c\u00e1lculo ser\u00e1 proporcional a las mismas.<\/p>\n
\u00abBasados en la Ley 38 de Isssteson y en la Jurisprudencia de la Suprema Corte, pues no queda otra m\u00e1s que pagar las pensiones en base a lo aportado, mientras que autoridades de la Universidad de Sonora se nieguen a actualizar su convenio de servicios\u00bb,<\/em> dijo Contreras L\u00f3pez.<\/p>\n Se\u00f1al\u00f3 que la Universidad de Sonora es el \u00fanico de los m\u00e1s de 140 organismos afiliados a Isssteson que se ha negado a pagar el porcentaje de cuotas y aportaciones previsto en la Ley 38.<\/p>\n \u00abEste problema se registra desde 2006 y si sacamos cuentas, a precios actuales, la Unison ha dejado de pagar al menos 13 millones de pesos al mes durante 13 a\u00f1os\u00bb,<\/em> apunt\u00f3 el titular de Isssteson.<\/p>\n A\u00f1adi\u00f3 que el Instituto es solamente el administrador del sistema y es la Rector\u00eda de la Universidad la ventanilla correcta donde los trabajadores deben tratar este asunto.<\/p>\n \u00abNo es un tema que gener\u00f3 Isssteson, nosotros somos el administrador del Sistema de Pensiones, es como si se ahorra en un banco, ahorras poquito el banco te entrega poquito, si ahorras mucho el banco te entrega mucho\u00bb<\/em>, explic\u00f3 Contreras L\u00f3pez.<\/p>\n El director general inform\u00f3 que la mesa de negociaci\u00f3n con la instituci\u00f3n educativa se ha mantenido siempre trabajando, pero que es en la Universidad de Sonora donde deben solucionar el tema de apegarse a la Ley 38.<\/p>\n (Publicado el 07\/05\/2019 \/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" HERMOSILLO, SONORA.MX. \u2014 La Universidad de Sonora aporta para pensiones y jubilaciones de sus trabajadores,…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":59805,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post"],"yoast_head":" \n