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HERMOSILLO,SONORA.- La Federaci\u00f3n de Sindicatos de Sonora, afiliada a la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico, anunci\u00f3 que emplazar\u00e1 a dos mil empresas para una huelga masiva de 130 mil trabajadores afiliados a esa central obrera para el 8 de julio pr\u00f3ximo, si no se atienden sus demandas con el IMSS, Infonavit, Fonacot y Hacienda. <\/p>\n
Javier Villarreal G\u00e1mez, secretario general de CTM Sonora, dijo que esta es la primera vez en la historia que se plantea un mega paro a causa de la negligencia de esos institutos en su relaci\u00f3n con los trabajadores.<\/p>\n
\u00abNuestra exigencia es contundente y vamos a tratar de abordar el tema con directivos del Infonavit, Fonacot, IMSS y la Secretar\u00eda de Hacienda, sin embargo en caso de no obtener respuesta satisfactoria, que no les quepa duda: el 8 de julio paramos a las empresas de todo el estado de Sonora que tienen relaci\u00f3n con la CTM\u00bb, recalc\u00f3 en rueda de prensa este domingo 19 de mayo.<\/p>\n
El l\u00edder cetemista hizo tambi\u00e9n un llamado a la gobernadora Claudia Pavlovich Arellano para que haga uso de sus buenas artes de gesti\u00f3n y ayuda a los trabajadores a encontrar una respuesta satisfactoria a sus demandas para evitar llegar al estallido de esta mega huelga que afectar\u00eda a las empresas de todos los giros cuyos sindicatos est\u00e1n afiliados a CTM.<\/p>\n
Isabel V\u00e1zquez, secretaria de Previsi\u00f3n Social de la CTM Sonora, manifest\u00f3 algunas de las ineficiencias del Instituto Mexicano del Seguro Social que cada vez son m\u00e1s, a pesar de los esfuerzos de su personal, pero que se agravan por la falta de personal y de insumos para brindar la atenci\u00f3n a los derechohabientes.<\/p>\n
Infraestructura y equipo deficiente, as\u00ed como bajos salarios de los trabajadores del IMSS son las causas principales que afectan el bienestar de los trabajadores y la productividad de las empresas, detall\u00f3.<\/p>\n
En este sentido destac\u00f3 la necesidad de garantizar las citas m\u00e9dicas con m\u00e9dicos familiares en un plazo no mayor de dos d\u00edas y la citas con m\u00e9dicos especializados en no m\u00e1s de 4 d\u00edas; asimismo destac\u00f3 que la mayor\u00eda de las cl\u00ednicas del SS no cuentan con laboratorios ni con servicios de rayos x, lo que aumenta el tiempo para entregar diagn\u00f3sticos a los derechohabientes.<\/p>\n
Urge la contrataci\u00f3n de 271 m\u00e9dicos especialistas, cuyas plazas est\u00e1n vacantes, internistas, urgenci\u00f3logos, radi\u00f3logos, cardi\u00f3logos, y cirujanos, entre otros, ya que los bajos salarios obligan a los especialistas actuales a dejar a sus pacientes para ir a trabajar en las cl\u00ednicas privadas, por ello proponen aumentar en 100% el salarios de los especialistas.<\/p>\n
CTM Sonora tambi\u00e9n demanda la construcci\u00f3n de tres nuevos hospitales para Navojoa, Guaymas y Aguaprieta, donde la demanda rebasa por mucho la capacidad de los hospitales existentes en esas ciudades.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se exige la reubicaci\u00f3n inmediata de la Cl\u00ednica 02 del IMSS de Hermosillo ya que sus instalaciones son un peligro para los usuarios por carecer de las condiciones m\u00ednimas necesarias.<\/p>\n
Un caso especial puesto sobre la mesa es el de los trabajadores de seguridad privada que son contratados por empresas proveedoras del Seguro Social pero que no cumplen con la ley de brindar este beneficio a sus trabajadores. Es decir, los guardias que cuidan el IMSS no tienen IMSS, indic\u00f3.<\/p>\n
Alma Estrada, secretaria de Acci\u00f3n Femenil de CTM Sonora, explic\u00f3 que en el caso del Infonavit y Fonacot, la principal problem\u00e1tica se refiere a los altos intereses que cobran a los trabajadores, ya que utilizan recursos de la banca comercial, en lugar de utilizar los propios recursos que son aportados por los trabajadores y por los patrones.<\/p>\n
En cuanto a las demandas ante la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, estas se refieren a la eliminaci\u00f3n de los impuestos sobre las horas extras, las utilidades, vacaciones, aguinaldos, derechos de los trabajadores que son altamente gravadas.<\/p>\n
Fecha de publicaci\u00f3n 20\/05\/2019 (Por Guillermo Frescas @memofrescas\/ Percepci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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