CIUDAD DE M\u00c9XICO. \u2500 Este mi\u00e9rcoles 23 de octubre entrar\u00e1 en vigor la nueva Norma Oficial Mexicana NOM 035 de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social que obligar\u00e1 a todas las empresas, de todos los tama\u00f1os y giros de actividad, a cumplir con un proceso de implementaci\u00f3n de medidas para mitigar da\u00f1os psicosociales tales como estr\u00e9s, sue\u00f1o y prevenci\u00f3n de acoso y violencia laboral entre sus trabajadores. <\/p>\n
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Fernanda Zenizo L\u00f3pez, experta en temas de inteligencia laboral y presidenta de las empresas Accupeople Intelab, record\u00f3 que la primera fase que inicia esta semana, establece que las empresas deben entregar a la autoridad la documentaci\u00f3n b\u00e1sica y un plan de acci\u00f3n para realizar a lo largo de los pr\u00f3ximos 12 meses la aplicaci\u00f3n de cuestionarios de evaluaci\u00f3n a sus trabajadores, mismos que deber\u00e1n estar listos exactamente dentro de un a\u00f1o.<\/p>\n
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Sin lugar a dudas que hay que cumplir con las nuevas disposiciones, cuyo objetivo es prevenir da\u00f1os psicosociales para los empleados que provoquen ansiedad o estr\u00e9s grave, producto de sus actividades laborales, explic\u00f3 Zenizo L\u00f3pez.<\/p>\n
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\u201cEs una oportunidad para ayudar a las empresas a monitorear el bienestar de sus empleados, generar un mejor desempe\u00f1o en materia de productividad y elevar su propia competitividad\u201d, consider\u00f3 la presidenta de Accupeople Intelab.<\/p>\n
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Cabe recordar que de acuerdo a los datos m\u00e1s recientes de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, M\u00e9xico es considerado como el pa\u00eds con el mayor estr\u00e9s laboral en el mundo. 75 por ciento de los trabajadores mexicanos padecen fatiga por estr\u00e9s, ubic\u00e1ndonos incluso por arriba de pa\u00edses como China que tiene 73 por ciento de niveles de estr\u00e9s entre su fuerza laboral, seguido de Estados Unidos con 59 por ciento.<\/p>\n
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Se estima que m\u00e1s de 18 millones de personas en el pa\u00eds padecen estr\u00e9s lo que provoca que haya un ausentismo en las empresas que representa m\u00e1s de 7 por ciento de costo anual sobre la n\u00f3mina. Eso sin contar los niveles de productividad que a pesar de las largas jornadas de trabajo, M\u00e9xico no se encuentra en los primeros lugares de productividad mundial.<\/p>\n
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El IMSS por su parte menciona que algunas de las consecuencias del estr\u00e9s en el trabajo son: reduccio\u0301n en la productividad, descenso en calidad de vida, enfermedades, trastornos de depresi\u00f3n y ansiedad, problemas familiares y riesgos de alcoholismo y otras adicciones.<\/p>\n
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Para la experta en inteligencia laboral la medida es muy positiva, pero es importante que las empresas colaboren con el cabal cumplimiento de la norma para bajar los elevados \u00edndices de estr\u00e9s y enfermedades psicosociales y, sobre todo, para conocer bien la realidad en los propios centros de trabajo.<\/p>\n
Fecha de publicaci\u00f3n 22\/10\/2019<\/p>\n
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