HERMOSILLO, SONORA,MX.\u2500 M\u00e1s de 300 vacantes para personas de la tercera edad promueve el Sistema DIF Sonora a trav\u00e9s del programa \u0093Experiencia a Plenitud\u0094, inform\u00f3 la titular de la instituci\u00f3n, Karina Z\u00e1rate F\u00e9lix. <\/p>\n
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Explic\u00f3 que a trav\u00e9s de la Procuradur\u00eda de Protecci\u00f3n del Adulto Mayor (Prodeama) se hizo contacto con m\u00e1s de 50 empresas en Hermosillo con quienes se convino la futura contrataci\u00f3n de por lo menos 300 personas mayores de 60 a\u00f1os.<\/p>\n
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Buscamos empleos dignos y de acuerdo a las capacidades f\u00edsicas, aptitudes y habilidades de los adultos mayores, porque tienen una experiencia invaluable que debe ser aprovechada\u0094, expuso la funcionaria.<\/p>\n
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La directora general de la Instituci\u00f3n, Karina Z\u00e1rate F\u00e9lix expres\u00f3 que tal como lo indica el nombre, se trata de aprovechar todos los conocimientos y experiencia de personas adultos mayores para lograr su independencia laboral y elevar su autoestima.<\/p>\n
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Z\u00e1rate F\u00e9lix explic\u00f3 que estas primeras 300 vacantes son para puestos de recepci\u00f3n, cocina, lavander\u00eda, responsable de negocios de agua purificada, operadores de telefon\u00eda (call center), empleados de piso en tiendas departamentales, entre otros.<\/p>\n
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Para ello, dijo, se ha promovido la incorporaci\u00f3n de adultos mayores en m\u00e1s de 50 empresas de Hermosillo en los giros hotelero, supermercado, telefon\u00eda, seguridad privada, promotores y gasolineras, encontrando respuestas favorables ya que cada vez son m\u00e1s los negocios que buscan ser incluyentes con la sociedad.<\/p>\n
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Karina Z\u00e1rate explic\u00f3 que este programa inici\u00f3 como plan piloto en la capital del Estado, pero ser\u00e1 a partir del mes de enero del pr\u00f3ximo a\u00f1o cuando se replique en otros municipios a trav\u00e9s del trabajo y gesti\u00f3n que realizan las 18 Subprocuradur\u00edas del Adulto Mayor.<\/p>\n
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Adem\u00e1s del contacto de la instituci\u00f3n con el sector empresarial, tambi\u00e9n se imparte una pl\u00e1tica de sensibilizaci\u00f3n para que los futuros compa\u00f1eros de trabajo sean tratados con respeto a sus derechos humanos y se valore su experiencia.<\/p>\n
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En un recuento de resultados, se inform\u00f3 que del a\u00f1o 2017 a la fecha se ha logrado colocar a 26 personas en distintos empleos, de los cuales el 50% permanece en funciones, ya que algunos de ellos concluyeron sus labores por cuestiones de salud o personales.<\/p>\n
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Las personas interesadas pueden solicitar informaci\u00f3n al tel\u00e9fono de la Prodeama de DIF Sonora: (662) 2186135 y (662) 2186138.<\/p>\n
Fecha de publicaci\u00f3n 05\/nov\/2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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