Espacios abiertos y ruidosos dificultan el trabajo del 37% de los empleados en México
CIUDAD DE MÉXICO. MX. — Más amplitud, mayor orden y salas de juntas adicionales figuran entre las mejoras que los trabajadores en México identifican tras mudarse a oficinas más grandes. De acuerdo con el estudio La experiencia laboral 2026 en México, realizado por WeWork en colaboración con Michael Page, 55% de quienes experimentaron este tipo de cambio reportó mejoras en amplitud y orden, mientras que 37% destacó la incorporación de más salas de juntas. Los resultados ofrecen una referencia para las empresas que evalúan cómo adaptar sus espacios de trabajo rumbo a 2027.
Según el estudio, 37% de los colaboradores tiene dificultades para trabajar en espacios abiertos y ruidosos, y 35.9% señala la falta de lugares disponibles, como escritorios y sillas. Estos hallazgos sugieren que ampliar una oficina debe acompañarse de decisiones sobre su distribución, equipamiento y uso.
En los últimos tres años, 27.5% de los colaboradores en México experimentó un cambio de sede corporativa. De ellos, 14.7% se trasladó a instalaciones más grandes y 12.8% a espacios más pequeños. Entre quienes se mudaron a oficinas de mayor tamaño, 55% reportó mejoras en la amplitud y el orden, mientras que 37% destacó la incorporación de más salas de juntas. Estos cambios apuntan a necesidades específicas de los trabajadores, como disponer de espacio suficiente y contar con áreas adecuadas para reunirse.
La evolución de los espacios de trabajo también se observa en grandes compañías a nivel internacional. De acuerdo con The Global Fortune 500 Flex Space Report (Q3 2026) de WeWork, 64% de las empresas del Fortune 500 con presencia en su red mantuvo o amplió su espacio frente al año anterior. El dato corresponde únicamente a las compañías de esa lista que utilizan espacios de WeWork.
“Los cambios de sede nos permiten entender qué valoran las personas de una oficina: tener espacio suficiente, encontrar un lugar disponible y contar con áreas adecuadas para reunirse. Hacia 2027, el reto será traducir esas necesidades en decisiones de diseño y operación que faciliten el trabajo diario y permitan ajustar los espacios conforme evolucionen los equipos”, señaló Claudio Hidalgo, Presidente Regional de WeWork para Latinoamérica.
La amplitud y el orden pueden mejorar la experiencia cotidiana, pero las necesidades varían a lo largo de la jornada. Una persona puede requerir un entorno tranquilo para concentrarse, una sala para una reunión y un espacio compartido para intercambiar ideas con su equipo.
Por ello, los resultados abren una conversación sobre cómo equilibrar estas actividades dentro de una misma oficina. La disponibilidad de más salas de juntas, por ejemplo, puede acompañarse de una revisión de su capacidad, equipamiento y facilidad de reserva, para que respondan al tipo de encuentros que realmente realizan los colaboradores.
¿Qué prioridades se perfilan para 2027?
A partir de estos hallazgos, WeWork identifica cuatro aspectos que pueden orientar la planeación de los espacios corporativos:
Equilibrar concentración y colaboración. Incorporar áreas para trabajo individual, llamadas y reuniones, considerando las dificultades que generan los entornos abiertos y ruidosos.
Ajustar la capacidad a la asistencia real. Revisar los días de mayor ocupación y la disponibilidad de estaciones de trabajo para evitar que la falta de lugares complique la jornada.
Evaluar cómo se utilizan las salas de juntas. Identificar qué tamaños, configuraciones y herramientas necesitan los equipos para sus encuentros presenciales e híbridos.
Mantener capacidad de adaptación. Considerar soluciones que permitan modificar la distribución o capacidad de la oficina ante cambios en los equipos y sus formas de trabajo.
«Una oficina debe poder evolucionar con quienes la utilizan. Para planear 2027, será importante escuchar a los colaboradores y observar cómo ocupan los espacios: dónde se concentran, cómo se reúnen y qué dificultades encuentran. Esa información permite tomar decisiones más precisas sobre qué conservar, qué ajustar y dónde invertir”, agregó Hidalgo.
Desde WeWork, la perspectiva para 2027 parte de convertir la experiencia de los trabajadores en un criterio de planeación. Las mejoras en amplitud, orden y salas de juntas ofrecen un punto de partida; el siguiente paso es evaluar cómo funcionan en la práctica y adaptar los espacios para que acompañen las necesidades de los equipos y del negocio.
PUBLICADO EL 04 NOVIEMBRE DE 2026 Con información de Diana Martínez.)
