Presentarán queja contra BMW ante el T-MEC por retener nóminas y violar derechos laborales
CIUDAD DE MÉXICO. MX. — La Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) alista una solicitud de queja laboral al amparo del Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC por posibles violaciones a la libertad de asociación y negociación colectiva de los trabajadores en la planta BMW, en San Luis Potosí.
Pablo Franco, apoderado legal de La Liga, señaló que a pesar de que en enero pasado iniciaron pláticas formales con representantes de la automotriz para manifestar su interés por la titularidad del contrato colectivo (CCT), la empresa “está bloqueando” el proceso de afiliación de los trabajadores al sindicato independiente.
En conferencia de prensa, explicó que a los más de 2 mil trabajadores se les retiene su recibo de nómina, lo que impide a la Liga Sindical concluir con la conformación de su padrón de afiliados y por lo tanto no pueden presentar la demanda por la titularidad del CCT.
Indicó que para las autoridades laborales el recibo de nómina es un “requisito indispensable” para comprobar el requisito de representatividad de los trabajadores a la LSOM.
“La empresa está haciendo una maniobra para impedir que consolidemos nuestro padrón y podamos ir a la votación, que es retener a los trabajadores su recibo de nómina… Les hemos propuesto que para que nosotros no vayamos al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida distribuyan un correo masivo donde todos reciban su documento y los que quieran completen su afiliación”, señaló el también abogado de la Red Internacional de Abogados Laboralistas (ILAW).
De acuerdo con los trabajadores de la automotriz BMW, el CCT fue firmado en 2014 con la Confederación de Trabajadores de México, es decir cinco años antes de que la planta iniciara operaciones en 2019, por lo que consideran que es un contrato de protección patronal.
Julio César Flores, secretario general de la LSOM, dijo que se busca negociar un nuevo contrato con mejores condiciones laborales.
Expuso que en las recientes revisiones salariales como en Goodyear, Contitech, 3M Purification y Teklas, donde tienen la titularidad del CCT, el sindicato independiente logró incrementos salariales de 8.15 por ciento en promedio.
PUBLICADO EL 29 DE ABRIL 2026 Con información de Jared Laureles/AP)
