STAUS rechaza ofertas de la Unison, sigue la huelga, negociaciones atoradas
HERMOSILLO, SONORA, MX. — El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) emitió un comunicado para emitir su postura sobre la situación jurídica y laboral respecto a la huelga vigente, que hoy (27/05/2026), cumple13 días. El gremio académico reiteró una vez más la falta de voluntad de la administración universitaria para negociar con propuestas satisfactorias, señala que las numerosas reuniones (38) no han generado acuerdos vinculantes y, critica la insuficiencia del ofrecimiento económico (4 por ciento) —que apenas cumple con lo mínimo impuesto por las políticas federales— y subraya los múltiples temas estructurales pendientes, como la reforma del Estatuto de Personal Académico y la afiliación al ISSSTESON. Se rechaza la intromisión de la administración en asuntos sindicales y reafirma el derecho constitucional a la huelga. El sindicato mantiene el paro mientras persistan incumplimientos contractuales y llamó a la comunidad universitaria a la solidaridad.
STAUS informa a la comunidad universitaria sobre la respuesta institucional a su oficio SG/134/2026, presentado el 25 de mayo, y asegura, que, pese a la negación de suspensión provisional en el juicio de amparo, su movimiento sigue vigente y legítimo.
También descarta la afirmación institucional que califica de ilegal la huelga y ofrece un comunicado centrado en aspectos laborales, económicos y de autonomía sindical.
Denunció una vez más la falta de voluntad de la administración para mejorar ofertas y resolver incumplimientos en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), evidenciando desinterés hacia la comunidad universitaria.
Explica y reconoce que si bien se han realizado 38 reuniones éstas no han sido más que cuantitativas pues no ha no habido acuerdos efectivos, las negociaciones no han resuelto demandas vitales ni aumentado la oferta salarial más allá del 4% impuesto federalmente. Uno de los principales puntos que tienen atorada la negociación salarial.
Fecha de publicación miércoles 27 de mayo de 2026
