Unison aclara alcances del ajuste al convenio tripartita 2026
HERMOSILLO, SONORA, MX. — La Universidad de Sonora informa, en relación con los señalamientos recientes sobre el ajuste al Apartado Único del Anexo de Ejecución 2026 del convenio tripartita federación, estado y universidad, que dicho proceso tiene un carácter estrictamente técnico y administrativo, y no implica aumento en los salarios, creación de plazas ni incremento de recursos.
Todos los años, la universidad firma un convenio financiero tripartita con la federación y el estado, que es elaborado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Secretaría de Educación Pública del gobierno federal, a partir del cual se le otorgan los subsidios ordinarios para su funcionamiento.
Este mecanismo de ajuste, utilizado de manera regular desde 2020, tiene como finalidad actualizar la información contenida en el Anexo para que refleje la realidad operativa de la institución, en concordancia con los tabuladores vigentes, los contratos colectivos de trabajo y el presupuesto aprobado por el Colegio Universitario.
Cabe precisar que los salarios reales del personal académico, administrativo y de confianza de la Universidad de Sonora ya se encuentran por encima de los montos establecidos en dicho documento federal, el cual presenta rezagos acumulados de varios años.
Asimismo, la actualización del Anexo no tiene como propósito aumentar o disminuir plazas. Por el contrario, la institución ha mantenido una política de contención y reducción en el número de plazas de confianza, con una disminución aproximada de 80 posiciones desde 2021.
Es importante subrayar que, gracias al ajuste que se realiza año con año al anexo, no se reciben observaciones por este tema de parte de las instancias fiscalizadoras. Una observación de este tipo podría obligar a la universidad a regresar los recursos que recibe, afectando su estabilidad financiera.
La Universidad de Sonora reitera su respeto al diálogo con las representaciones sindicales y reconoce la importancia de continuar construyendo, en conjunto, soluciones que fortalezcan las condiciones laborales del personal académico, en el marco de la normatividad vigente.
Fecha de publicación martes 17 de marzo de 2026
